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投了200多封简历,只收到4个面试……35岁+的互联网大厂高P没了工作,在养生馆当运营
来源:都市快报橙柿互动 网易号 点击数:1021次 更新时间:2023/6/9 13:22:31

题图

互联网大厂(上市公司)高P,放在几年前,这是“人生赢家”的代名词。但从去年开始,这是一个要被优化的危险身份。

Vicky,在互联网大厂工作了7年的高P,顶着35岁+的年龄,失业了。更准确地说是,当她看到近30人的团队被解散,自己把自己“裁”了。

200多封简历就收到4个面试

最闲的时候在养生馆当运营

Vicky最开始是一名程序员,在知名大厂工作了7年,业绩优秀。几年前厌倦了大厂生活的Vicky掉头去了杭州另一家互联网上市公司,转型做了一名运营总监。

因为创新业务行情不好,去年一季度公司裁撤了整个业务线。Vicky比团队小伙伴提前36小时得知这个决定。在解散整个团队的小伙伴后,Vicky悲壮地“裁”掉了自己,和公司体面分手。

事后Vicky总结了职场失利的原因:新业务没有赚到钱;运营总监太贵;跟老板关系不够铁。

刚失业的半个月是轻松且快乐的。打工10年,Vicky终于告别了996的日子,看电影、读小说,还跑到杭州周边的小县城里晃荡……

轻松过后,Vicky开启了地狱般地找工作模式。见各种朋友,破圈,拓展人脉。其间投了200多次简历,大多数石沉大海,5个月就接到了4个面试通知……

慢慢地,Vicky调整了心态。她发现,只要不焦虑,除了互联网公司,可以上班的地方很多,比如可以去养生美容院打工,去小区早教中心上课,也可以去朋友开的心理咨询室接待客人。

最后,她在一家养生馆做了兼职运营。

从拍视频剪视频,见客户,给客户订车订房,在微信搞会员活动……曾经带着一整个团队的互联网大厂高P,在这家养生馆里重新做回了职场新人。

兼职3个月后,Vicky重新回到了职场。目前她的新身份是杭州一家MCN的运营总监。

繁忙的工作之余,Vicky给自己开僻了一份快乐的副业——在小红书做一名职场博主。在这块自留地里,和大家分享自己的职业经历,以及职场干货。

社交平台截图

花8个月时间重回职场,Vicky觉得自己找工作的时间稍微长了一点——如果空窗时间太长,会影响简历的质量。去年解散的团队员工,大部分在两三个月后找到了下一份工作。

拿到20万补偿

她立即关闭了和HR的对话窗口

周四下午四点,原先是玫玫每周开组会的时间,通常直接开到夜里。上个月,她特地把每周一节的健身私教课也约在了这个时间,练完出来天还亮着,经常能拍到很美的晚霞。

玫玫某次健身后回家路上拍到的晚霞

“我的下一步规划是,要做一份每天都能看到晚霞的工作。”她把这类flag挂在嘴边,但事实上她还没想好要做什么。去年12月,28岁的她从互联网大厂“毕业”了,这是她的第一份工作,从研究生毕业那年夏天入职,干了三年多。

裁员的苗头早就被部门里所有人感知到,大项目空缺,预算缩减,很多人提前接触新的公司,有机会的都选择了降薪出走。或许生活从那个时候就开始脱轨,裁员通知在新的offer之前来了。

算上年假和部分年终奖,玫玫一次拿到了近20万。收到这笔钱的时候,她正在招聘软件上和一个HR互相试探,HR对她“已婚未育”的身份有些顾虑,暗示公司想要全心投入的员工,她突然有底气关闭了对话窗口。

她和丈夫去年领了证,有车没房没孩子,经济压力不算大。看了看存款,她决定给自己放个长假,把原本排在工作之后的事情都提上日程,办签证去日本玩、自学烘焙、报健身班,以及把一拖再拖的婚礼办了。

现在玫玫每周上两节拳击私教课

她列了个详细的计划表,把婚礼当作本年度最大的项目来做,每天都有各种琐碎的事情要安排,“我真实地感受到自己在过日子,工作不就是为了过上理想的生活?”

玫玫给自己定的假期时间是一年,随着日子一天天过去,她在调整自己的心理预期。刚离职那会儿,她发现找不到和原来薪酬等级相当的工作,有HR直接说明他们公司的工作时长是早十到晚十,工作要求很高,但开的工资还不到玫玫原先的一半。

“现在我反而觉得工资低没关系,我感觉这一年下来我的物欲也变得很低。”玫玫说,她想要的或许不是一份高薪高压力的工作,在这个悠长假期里,她要找找人生的新方向。

工作12年的外企突然通知“毕业”

花一个月时间成功上岸

在一家外企兢兢业业工作了12年,突然失业了。高龄失业的詹妮花也分享了自己从失业到火速找到工作的经历。

今年4月,公司端掉了詹妮花所在的整条业务线,当时所有人都是懵的。表面看起来毫无征兆的决定,事后细想了想,还是有不少的蛛丝马迹。

比如,所在部门的业务萎缩,持续盈力的后劲不足;有同事离职但不补空缺,且HC(社招)锁死;老板不太关心这个部门,但经常跟其他部门开会;有些同事突然消失……

不过从失业到接新offer,40岁+的詹妮花只用了一个月时间。这一个月里,她做对了什么?

第一周彷徨失落。但她主动告诉了身边的朋友,特别是HR、做业务很活跃的人自己失业了。

第二周收拾心情,开始写简历投简历,看兼职。其间,一位成功跳槽收入翻倍的前同事,主动帮她优化了简历。并在他的指导下完成了简历更新,上传到各大招聘平台,同时请HR的朋友帮忙内推。

第三周应聘阿里云客服失败,但收到了HR朋友推荐的工作,并安排了视频面试。没想到接下来的初试面试都很成功。一个月后,距离失业正好一个月那天,詹妮花正式签约,成功上岸。

总结自己的求职经理,詹妮花说,不要错过任何就业的机会,珍惜每一个来之不易的面试,用心准备结合JD(职位描述)阐述自己的优势与匹配度,以及能给公司带来的价值。

杭州资深猎头:不建议开网约车送外卖

立马调整心态,利用一切可能增加面试机会

遭遇优化或突然被“毕业”,该怎么办?

Vicky、玫玫和詹妮给出了三个不同的选项,还有很多人因为迷茫,慌不择路去送外卖、开网约车,或者摆地摊,开店等小成本创业。

从互联网大厂毕业一年,时常有人请Elva分享这一年的经历。她总结的一条建议是:别观望太久,别眼高手低,心有理想,脚踏实地。

告别大厂螺丝钉,Elva的朋友圈总是岁月静好,文艺、不接地气,但事实上她更忙了。除了间歇性躺平外,大部分时间都是白天忙工作,下班搞副业,两边都风生水起。

“不要刻意去迎合外界,也不要被外界所影响。找到自己的本心和真正的热爱,所谓的风口、机会和资源都会自然而然到来。”

Elva说,身边很多大厂工作的同学,习惯了迎合外在价值体系的评价和认可,远离自己的本心。所以一旦出来就会很迷茫。

“你必须不断跳下悬崖,在坠落中长出翅膀。”美国小说家雷·布拉德伯雷的这句话一直激励着Elva,“也送给毕业后所有迷茫的同学。”

那么在专业人士看来,怎样的应对是最正确和利于职业规划?

名驹猎头总经理、资深猎头沈敏跃说,要根据自己的实际情况来规划接下来的求职计划:如果是公司高管,有一定的经济基础并不急着赚钱养家,可以在接下来的半年里暂时放空一段时间,好好思考一下自己到底要什么再行动。

不过对于年纪比较轻的普通员工,最好在“毕业”后迅速调整心态,发动身边的同事、朋友帮忙一起推荐工作机会,也可以拜访多家猎头公司广撒网,增加面试机会。

“总之利用一切可能增加面试机会。”他强调,“特别是对于互联网人才来说,杭州互联网人才济济,也意味着竞争会比较激烈。可以试着去其他城市物色新的工作机会,反而有不错的机会。”

沈敏跃说,结合自己的优势和其他城市的产业做匹配,说不定是个不错的选择,但不建议开网约车送外卖这种过渡方式,“从专业的角度来说,偏离原来的领域去送外卖或开网约车,会影响个人职业履历。一方面不利于专业知识积累,另一方面人选看上去没有职业规划。”

沈敏跃建议,如果一时找不到合适的工作,可以去参加专业培训或学习,但空窗期最好不要超过半年。

在冠程猎头创始人、资深猎头方垚看来,每年三四月份互联网公司都会经历一波职场优化。特别是技术岗位相对比较多。“从猎头的角度,适当地优化是一件很正常的事,不需要焦虑。”

方垚建议,要有归零心态。以前互联网红红火火的时候,薪酬往往开得很高,但实际上里面有很多水份。“薪水都是自己干出来的,特别是现在企业成本意识很强,大家需要适当调整或放宽自己的期望值。”

方垚说,从人才的角度,过往的工作经历是每个人的价值所在,假如被毕业,到了下一家如果能到相应的岗位去,价值才能最大化。对于互联网人才来说,机会还是很多,比如传统企业也都在互联网化。

方垚身边也有辞职后创业很成功的案例,比如开一家咖啡馆,不过除非自己非常热爱这个行业,一般不太建议。

“完全从0开始,风险相对来说比较高。”

橙柿互动·都市快报记者 沈积慧 储帆

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