外地来连打工的老卢在工作期间摔伤，此时他才到工地上工不足两个月，没签合同也没交工伤保险。想找包工头索赔也被拒绝。无奈之下他只好通过法律途径维权。令老卢没有想到的是：一份不起眼的工伤鉴定名单，帮他成功维护了自身权益。

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  工作中从2米高墙摔伤，出院后要求补偿未果

  59岁的老卢是黑龙江人，去年8月从老家到金普新区一工地打工，包工头洪某与他达成口头合同，约定他在工地当力工，每天工资220元。

  没想到老卢上班还不到两个月，就在工作中从一处2米高的墙上摔了下来，腰部受伤。包工头洪某把他送到大连市中心医院抢救，经诊断为腰部压缩性骨折，住院一个月，医疗费全部由包工头洪某垫付。

  老卢出院后，找到洪某要求给点补偿。洪某称，其与老卢之间是雇佣关系，双方没有劳动合同，也没有为老卢交纳工伤保险，老卢干活时间较短，自己光医疗费就垫付了5万余元，无力再给任何补偿。

  无奈之下，老卢找到北京市盈科（大连）律师事务所的王金海律师帮助自己维权。

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  一个细节引起律师注意

  老卢没有劳动合同，也没有工资发放记录，甚至连受伤的工地名称也无法完整表达，想要工伤待遇，却无任何证据。但无意中一个细节引起王金海律师的注意。老卢说，有一天包工头开车拉自己到海港医院作过一次检查。

  王金海律师认为，老卢在大连市中心医院住院，到海港医院检查不符合常理，而大连海港医院是大连市工伤鉴定的定点医院，难道说包工头拉老卢做的是工伤鉴定？

  王金海律师来到大连海港医院调查取证，果然发现工伤鉴定名单中有老卢的名字，申报单位是一家劳务公司。王金海律师又到大连金普新区劳动和社会保障局调查，发现这家劳务公司还为老卢申报过工伤，工伤鉴定结论为八级伤残。

  经进一步调查，发现包工头曾为老卢交纳了一份团体雇主责任险，申报工伤并鉴定后，可以报销农民工住院期间的医疗费。

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    劳务公司被判承担农民工工伤待遇责任

  王金海律师代理老卢到大连金普新区劳动仲裁申请工伤待遇。仲裁公开开庭审理了本案。劳务公司认为，公司与老卢不存在劳动关系，完全是洪某用自己公司的名义为老卢申报工伤，自己不承担老卢的工伤待遇。包工头洪某也出庭，他认可雇用了老卢，并提供了与劳务公司签订的《班组砌筑承包协议》，劳务公司将工地砌墙的活儿发包给洪某，洪某雇佣农民工在工地施工，农民工的工资由洪某结算。

  王金海律师认为，劳务公司将建设工程发包给不具备用工主体的洪某，依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，劳务公司应当承担工伤保险主体责任。

  大连金普新区劳动仲裁经审理后认为，老卢系包工头洪某雇佣的，受洪某管理，并由洪某发工资，老卢与劳务公司不存在劳动关系；劳务公司为老卢申报工伤，经鉴定为八级伤残。劳务公司应当承担老卢工伤待遇的主体责任。

  近日，大连金普新区劳动仲裁作出裁决，裁定劳务公司在裁决生效后10日内，给付老卢工伤待遇人民币308831元。

  北京市盈科（大连）律师事务所的王金海律师说，随着基础建设大量投入，各类建筑工地大量招用农民工，而建筑工程转包、分包现象普遍存在，农民工进场施工都是小班组长直接招用，工资都是口头约定，发生工伤事故后，农民工手里没有任何证据，维权变得十分困难。本案中，虽然劳务公司与农民工老卢没有劳动关系，但其为农民工交纳雇主责任险、申报工伤的行为，依照规定就应当承担工伤保险主体责任。王金海律师建议建设工地施工过程中，用工方要健全用工制度，与农民工签订劳动合同并按规定交纳工伤保险，一旦发生工伤事故，减轻用工主体责任，让农民工及时得到工伤理赔。