为贯彻落实区党工委、管委会《大连长兴岛经济技术开发区国资国企改革实施意见》精神，根据《大连长兴岛经济技术开发区区属国有企业领导干部选聘工作方案》等文件要求，为吸引和鼓励更多优秀人才参与国企改革和长兴岛发展，结合工作实际，现面向社会公开选聘国有企业领导干部，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次面向社会公开选聘大连长兴控股集团有限公司领导班子成员4人，其中总经理1人、副总经理3人；大连西中岛石化工业园区发展有限公司领导班子成员3人，其中总经理1人、副总经理2人。具体岗位信息详见《大连长兴岛经济技术开发区区属国有企业领导干部公开选聘岗位计划表》。

二、资格条件（一）基本条件

1.政治立场坚定。具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行上级决策部署；

2.工作能力强。了解长兴岛经济技术开发区发展实际，具备胜任选聘职位的组织领导能力、分析判断能力、谋划创新能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业能力；

3.事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动；

4.坚持廉洁自律。正确行使职权，遵纪守法、廉洁奉公、作风正派、品行良好。

（二）基本资格

1.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位（40周岁以下报名人员第一学历需为统招全日制大学本科学历、学位，双一流建设高校、专业综合评估排名A类或QS世界大学排名前300院校优先）；

2.具有累计8年以上政府机关、事业单位、企业工作经历及累计5年以上岗位相关的业务领域工作经历；

3.原则上总经理岗位不得超过50周岁（1973年3月1日后出生），副总经理岗位不得超过45周岁（1978年3月1日后出生）；

4.报考总经理岗位的政府机关、事业单位人员须具备正处级实职资格，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；报考总经理岗位的企业人员须具备同等规模企业同等级岗位工作经验，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；

5.报考副总经理岗位的政府机关、事业单位人员须具备副处级实职资格，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；报考副总经理岗位的企业人员须具备同等规模企业同等级岗位相关工作经验，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；

6.符合报考岗位相应的其他任职资格要求；7.《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定的其他条件。

工作年限、任职年限计算时间截至2023年3月31日，现任职务职级以报名时的任职为准。

（三）凡有下列情形之一，不具备报名资格：1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.受组织处理或受党政纪处分，在影响提拔使用期内的；

3.受过刑事处罚的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定或有其他影响聘用问题的。三、报名和资格审查（一）招聘岗位信息查询

本次公开招聘的公告在大连长兴岛经济技术开发区管委会网站（http://www.ccxi.gov.cn）、智联招聘网（www.zhaopin.com）、长兴岛微信公众号、《大连日报》等媒体同步宣传。

（二）报名

1.报名时间

自本公告发布之日起至2023年4月24日23时59分止，报名时间以报名邮件发出时间为准。

2.报名方式

本次招聘采取网上诚信承诺制报名的方式，报名人员采取网上邮箱投递的报名方式。同一层级岗位每人限报一个岗位，同时符合不同层级报考条件人员可根据个人意愿进行兼报（如同时符合总经理和副总经理岗位报考条件，可同时报考，分别参加对应岗位竞聘）。

区属国有企业符合报名条件的现岗位人员原则上必须参与选聘，对现任职但不愿参与选聘或未能成功选聘上岗的领导干部，按所属公司编制的领导干部选聘安置方案进行安置。

3.提交材料

（1）有意向参加公开招聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连长兴岛经济技术开发区区属国有企业领导干部选聘报名登记表》和《大连长兴岛经济技术开发区区属国有企业领导干部选聘报名汇总表》（上述附件在大连长兴岛经济技术开发区管委会网站、智联招聘网下载），其中，《报名登记表》须打印并由本人签字承诺。

（2）报名材料分类。

第一类，报名信息类：《报名登记表》、《报名汇总表》。其中，《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片，报送电子文档和签字承诺扫描件，《报名汇总表》只报送电子文档。

第二类，教育信息类：本人身份证、学历和学位证书、外语等级证书、职称证书、执业资格证书等材料原件PDF扫描件，其中，学历文件除学历证书外还须一并提供学信网学历认证报告；留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（原件在面试前

提交审核）。

第三类，任职信息类：主要工作业绩证明、履历证明、劳动合同（公务员由所在单位出具工作证明，事业人员提供聘用合同）以及社保缴纳证明等。

（3）以上资料须整理为一个zip或rar格式压缩文件（大小在50MB以内）发送至报名邮箱：cxdgqzp@163.com，邮件标题及文件命名为：报考岗位名称-报考岗位名称-姓名-身份证号码。

（三）资格审查

报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展，由第三方专业机构对报名人员逐一进行资格审查，报大连长兴岛经济技术开发区国资国企改革领导小组确定最终进入笔试环节的人选。资格审查将贯穿新进人员工作全过程，凡不符合报名条件或弄虚作假的，以及材料不齐全等原因均认定资格审查不合格。

四、笔试

1.笔试科目

笔试主要以工作任务分析与报告的形式来考察其行业视野、业务素养、管理素养等，满分100分，答题时间90分钟。

2.笔试时间和考试地点

笔试时间：2023年5月8日14:00-15:30。考试地点：具体考试地点以短信通知为准，请各位考试保持通讯设备畅通。

报考人员持准考证、本人有效身份证进入考场。参加考试时使用的身份证必须与报名时提供的身份证信息一致。

3.笔试成绩应用

根据岗位不同，按招聘人数1:5比例按笔试成绩由高到低进入履历分析，末位成绩并列者一并进入履历分析环节；不足1:5的，候选人全部进入履历分析环节。

五、履历分析

根据候选人所填写的履历内容或个人档案中所记载的客观事实，对照预先设定的评价指标与标准体系，对候选人的学习经历、工作经历与工作业绩等指标进行量化赋分。预测和评价其能力、潜力与选聘岗位的匹配程度。

六、面试

1.面试安排。面试采取半结构化面试方式，现场打分，面试成绩当场公布。面试考官7人，面试重点考察管理素养（战略思维、决策能力、领导风范、组织协调等维度）与业务素养两大方面，面试时间一般为10分钟。

2.面试成绩。按照“主考官二倍权重、其余考官单倍权重”的原则进行面试评分加权计算。面试合格线为80分，面试成绩不合格不能进入考察环节。

面试人员参加面试时，须提供本人居民身份证和准考证，证件不全者，不得参加面试。

七、确定考察对象

岗位综合成绩=履历分析（20%）+笔试成绩（10%）+面试成绩（70%），各岗位按综合成绩由高到低排序，按1:2比例（不足2人的按实际人数确定）提交区党工委会议，集体研究确定考察人员名单。

八、人选考察或背景调查

由组织（人事）部门或者委托第三方机构对拟确定候选人开展组织考察或背景调查。

九、上会公示

人选考察或背景调查工作结束后，报区党工委研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

十、体检

公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，统一安排区外人选进行体检。体检结果依据《公务员录用体检通用标准（试行）》进行审核；如体检不合格，则取消录用资格。

考生在考察、体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的、不配合考察或体检的，及考察或体检不合格的，取消聘用资格，造成的岗位空缺按总成绩排名依次递补。

十一、录用（一）聘期

聘用人员聘期3年。（二）薪酬待遇

聘期内薪酬待遇按照区属国有企业薪酬待遇有关规定执行。

（三）签订合同、办理聘任手续

按规定签订劳动合同，办理相应入职手

为贯彻落实区党工委、管委会《大连长兴岛经济技术开发区国资国企改革实施意见》精神，根据《大连长兴岛经济技术开发区区属国有企业领导干部选聘工作方案》等文件要求，为吸引和鼓励更多优秀人才参与国企改革和长兴岛发展，结合工作实际，现面向社会公开选聘国有企业领导干部，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次面向社会公开选聘大连长兴控股集团有限公司领导班子成员4人，其中总经理1人、副总经理3人；大连西中岛石化工业园区发展有限公司领导班子成员3人，其中总经理1人、副总经理2人。具体岗位信息详见《大连长兴岛经济技术开发区区属国有企业领导干部公开选聘岗位计划表》。

二、资格条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定。具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行上级决策部署；

2.工作能力强。了解长兴岛经济技术开发区发展实际，具备胜任选聘职位的组织领导能力、分析判断能力、谋划创新能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业能力；

3.事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动；

4.坚持廉洁自律。正确行使职权，遵纪守法、廉洁奉公、作风正派、品行良好。

（二）基本资格

1.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位（40周岁以下报名人员第一学历需为统招全日制大学本科学历、学位，双一流建设高校、专业综合评估排名A类或QS世界大学排名前300院校优先）；

2.具有累计8年以上政府机关、事业单位、企业工作经历及累计5年以上岗位相关的业务领域工作经历；

3.原则上总经理岗位不得超过50周岁（1973年3月1日后出生），副总经理岗位不得超过45周岁（1978年3月1日后出生）；

4.报考总经理岗位的政府机关、事业单位人员须具备正处级实职资格，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；报考总经理岗位的企业人员须具备同等规模企业同等级岗位工作经验，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；

5.报考副总经理岗位的政府机关、事业单位人员须具备副处级实职资格，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；报考副总经理岗位的企业人员须具备同等规模企业同等级岗位相关工作经验，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；

6.符合报考岗位相应的其他任职资格要求；

7.《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定的其他条件。

工作年限、任职年限计算时间截至2023年3月31日，现任职务职级以报名时的任职为准。

（三）凡有下列情形之一，不具备报名资格：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.受组织处理或受党政纪处分，在影响提拔使用期内的；

3.受过刑事处罚的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定或有其他影响聘用问题的。

三、报名和资格审查

（一）招聘岗位信息查询

本次公开招聘的公告在大连长兴岛经济技术开发区管委会网站（http://www.ccxi.gov.cn）、智联招聘网（www.zhaopin.com）、长兴岛微信公众号、《大连日报》等媒体同步宣传。

（二）报名

1.报名时间

自本公告发布之日起至2023年4月24日23时59分止，报名时间以报名邮件发出时间为准。

2.报名方式

本次招聘采取网上诚信承诺制报名的方式，报名人员采取网上邮箱投递的报名方式。同一层级岗位每人限报一个岗位，同时符合不同层级报考条件人员可根据个人意愿进行兼报（如同时符合总经理和副总经理岗位报考条件，可同时报考，分别参加对应岗位竞聘）。

区属国有企业符合报名条件的现岗位人员原则上必须参与选聘，对现任职但不愿参与选聘或未能成功选聘上岗的领导干部，按所属公司编制的领导干部选聘安置方案进行安置。

3.提交材料

（1）有意向参加公开招聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连长兴岛经济技术开发区区属国有企业领导干部选聘报名登记表》和《大连长兴岛经济技术开发区区属国有企业领导干部选聘报名汇总表》（上述附件在大连长兴岛经济技术开发区管委会网站、智联招聘网下载），其中，《报名登记表》须打印并由本人签字承诺。

（2）报名材料分类。

第一类，报名信息类：《报名登记表》、《报名汇总表》。其中，《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片，报送电子文档和签字承诺扫描件，《报名汇总表》只报送电子文档。

第二类，教育信息类：本人身份证、学历和学位证书、外语等级证书、职称证书、执业资格证书等材料原件PDF扫描件，其中，学历文件除学历证书外还须一并提供学信网学历认证报告；留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（原件在面试前提交审核）。

第三类，任职信息类：主要工作业绩证明、履历证明、劳动合同（公务员由所在单位出具工作证明，事业人员提供聘用合同）以及社保缴纳证明等。

（3）以上资料须整理为一个zip或rar格式压缩文件（大小在50MB以内）发送至报名邮箱：cxdgqzp@163.com，邮件标题及文件命名为：报考岗位名称-报考岗位名称-姓名-身份证号码。

（三）资格审查

报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展，由第三方专业机构对报名人员逐一进行资格审查，报大连长兴岛经济技术开发区国资国企改革领导小组确定最终进入笔试环节的人选。资格审查将贯穿新进人员工作全过程，凡不符合报名条件或弄虚作假的，以及材料不齐全等原因均认定资格审查不合格。

四、笔试

1.笔试科目

笔试主要以工作任务分析与报告的形式来考察其行业视野、业务素养、管理素养等，满分100分，答题时间90分钟。

2.笔试时间和考试地点

笔试时间：2023年5月8日14:00-15:30。考试地点：具体考试地点以短信通知为准，请各位考试保持通讯设备畅通。

报考人员持准考证、本人有效身份证进入考场。参加考试时使用的身份证必须与报名时提供的身份证信息一致。

3.笔试成绩应用

根据岗位不同，按招聘人数1:5比例按笔试成绩由高到低进入履历分析，末位成绩并列者一并进入履历分析环节；不足1:5的，候选人全部进入履历分析环节。

五、履历分析

根据候选人所填写的履历内容或个人档案中所记载的客观事实，对照预先设定的评价指标与标准体系，对候选人的学习经历、工作经历与工作业绩等指标进行量化赋分。预测和评价其能力、潜力与选聘岗位的匹配程度。

六、面试

1.面试安排。面试采取半结构化面试方式，现场打分，面试成绩当场公布。面试考官7人，面试重点考察管理素养（战略思维、决策能力、领导风范、组织协调等维度）与业务素养两大方面，面试时间一般为10分钟。

2.面试成绩。按照“主考官二倍权重、其余考官单倍权重”的原则进行面试评分加权计算。面试合格线为80分，面试成绩不合格不能进入考察环节。

面试人员参加面试时，须提供本人居民身份证和准考证，证件不全者，不得参加面试。

七、确定考察对象

岗位综合成绩=履历分析（20%）+笔试成绩（10%）+面试成绩（70%），各岗位按综合成绩由高到低排序，按1:2比例（不足2人的按实际人数确定）提交区党工委会议，集体研究确定考察人员名单。

八、人选考察或背景调查

由组织（人事）部门或者委托第三方机构对拟确定候选人开展组织考察或背景调查。

九、上会公示

人选考察或背景调查工作结束后，报区党工委研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

十、体检

公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，统一安排区外人选进行体检。体检结果依据《公务员录用体检通用标准（试行）》进行审核；如体检不合格，则取消录用资格。

考生在考察、体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的、不配合考察或体检的，及考察或体检不合格的，取消聘用资格，造成的岗位空缺按总成绩排名依次递补。

十一、录用

（一）聘期

聘用人员聘期3年。

（二）薪酬待遇

聘期内薪酬待遇按照区属国有企业薪酬待遇有关规定执行。

（三）签订合同、办理聘任手续

按规定签订劳动合同，办理相应入职手续。

十二、纪律规定

相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与报考人员构成回避关系的，应按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十三、注意事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）请报考人员在报名、笔试、面试等整个考试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应及时主动告知。同时，请考生密切关注长兴岛经济技术开发区管委会网站，因通讯不畅或未阅读网站公告通知而造成的一切后果由报考人员自行承担。

十四、咨询服务

报名咨询：电话0411-82218480

咨询电话服务时间：8：30-11：30，13：00-17:00

本公告由大连长兴岛经济技术开发区国资国企改革领导小组负责解释。

主抓经营管理，分管综合管理部。

大连长兴控股集团有限公司

总经理(1人）

●岗位主要职责：

1.贯彻落实国家和行业有关法律、法规以及区党工委各项部署要求；2.主抓公司经营管理工作，向公司董事会负责，负责组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并接受监事会的监督；3.拟定公司年度经营计划，经董事会审批后组织实施；4.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，持续改进子公司内部运营管理机制；5.制定公司人力资源发展规划、技术发展规划；6.决定聘任或者解聘除应由董

●岗位主要职责：

1.贯彻落实国家和行业有关法律、法规以及区党工委各项部署要求；2.主抓公司经营管理工作，向公司董事会负责，负责组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并接受监事会的监督；3.拟定公司年度经营计划，经董事会审批后组织实施；4.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，持续改进子公司内部运营管理机制；5.制定公司人力资源发展规划、技术发展规划；6.决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；7.负责召集和主持经理办公会议，协调、督促部门工作；8.负责代表公司对外处理业务，开展公关活动，出席公司重要对外联络活动，建立、维护与政府部门、金融机构、媒体部门和重要客户的良好关系。

●学历学位要求：

大学本科及以上学历、学士及以上学位（40周岁以下报名人员第一学历需为统招全日制大学本科学历、学位，双一流建设高校、专业综合评估排名A类或QS世界大学排名前300院校优先）。

●年龄要求：50周岁以下（1973年3月1日后出生）

●专业要求：不限

●其他条件：

1.具有累计8年以上政府机关、事业单位、企业工作经历及累计5年以上岗位相关的业务领域工作经历，报考总经理岗位的政府机关、事业单位人员须具备正处级实职资格，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；报考总经理岗位的企业人员须具备同等规模企业同等级岗位工作经验，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验。2.具有极强的敬业精神和丰富的经营工作经验。3.具有出众的领导管理才能和良好的行业管理理念。4.熟悉现代先进的企业管理模式，掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识，并具有丰富的实际操作经验。5.具有卓越的战略眼光、政策把握能力，注重时效性。6.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

事会聘任或者解聘以外的管理人员；7.负责召集和主持经理办公会议，协调、督促部门工作；8.负责代表公司对外处理业务，开展公关活动，出席公司重要对外联络活动，建立、维护与政府部门、金融机构、媒体部门和重要客户的良好关系。●学历学位要求：

大学本科及以上学历、学士及以上学位（40周岁以下报名人员第一学历需为统招全日制大学本科学历、学位，双一流建设高校、专业综合评估排名A类或QS世界大学排名前300院校优先）。●年龄要求：50周岁以下（1973年3月1日后出生）●专业要求：不限●其他条件：

1.具有累计8年以上政府机关、事业单位、企业

工作经历及累计5年以上岗位相关的业务领域工作经历，报考总经理岗位的政府机关、事业单位人员须具备正处级实职资格，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；报考总经理岗位的企业人员须具备同等规模企业同等级岗位工作经验，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验。2.具有极强的敬业精神和丰富的经营工作经验。3.具有出众的领导管理才能和良好的行业管理理念。4.熟悉现代先进的企业管理模式，掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识，并具有丰富的实际操作经验。5.具有卓越的战略眼光、政策把握能力，注重时效性。6.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

副总经理(1人）

分管人力资源、经营管理，

协管城市服务保障板块。

●岗位主要职责：.

1.分管公司人事及经营绩效考核工作：

（1）协助总经理制定年度、人力资源整体战略规划，协助总经理制定并组织实施公司各项人力资源和行政管理制度及流程，组织实施绩效考核，规避风险,妥善处理劳动争议；（2）协助总经理制定年度经营计划和经营目标，并进行考核指标分解，制定绩效考核任务书，组织实施经营绩效考核。

2.负责城市市政综合服务领域的整体业务规划,制定并优化生产管理流程，带领城市服务保障板块公司完成集团下达的经营目标；

3.抓好公司城市服务保障领域整体资源的整合工作，推进智慧化城市服务体系建设，以打造“一站式”公共服务平台为抓手，保证服务水平快速提升；

4.探索创新城市公共服务业务统筹规划、拓展、运营和提升。

●学历学位要求：

大学本科及以上学历、学士及以上学位（40周岁以下报名人员第一学历需为统招全日制大学本科学历、学位，双一流建设高校、专业综合评估排名A类或QS世界大学排名前300院校优先）。

●年龄要求：45周岁以下（1978年3月1日后出生）

●专业要求：人力资源、法学、经济、管理类相关专业优先。

●其他条件：

1.具有累计8年以上政府机关、事业单位、企业工作经历及累计5年以上岗位相关的业务领域工作经历；报考副总经理岗位的政府机关、事业单位人员须具备副处级实职资格，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；报考副总经理岗位的企业人员须具备同等规模企业同等级岗位相关工作经验，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验。2.具备法律职业资格、注册会计师（或CPA全科合格证）或人力资源管理师资格证者优先。3.掌握人力资源、企业管理、内控建设等相关知识和经验，熟悉相关法律法规，具备洞察风险能力，善于归纳分析，具备扎实的文字功底和语言表达能力。4.具有城市服务企业经营管理经验，熟悉相关领域运营管理体系，了解区域发展现状，有较强计划调度、组织协调及监管能力。5.熟悉现代企业经营管理，具有全局意识，富有创新精神，能够用市场化手段解决城市管理运营方面的问题。6.具备优秀的团队管理能力，拥有良好的敬业精神，富有责任心、主动性、忠诚度和团队意识。

副总经理(1人）

分管财务（财务共享中心）、

投融资，协管产业投资板块。

●岗位主要职责：

1.参与公司年度经营计划制定，参与重大投资、经营问题决策，为决策提供财务方面的可行性分析；2.建立健全适合本公司的投融资与资本运营体系，对项目进行投资评估与财务分析，完成投融资目标；3.拓展外部投资、融资渠道，加强公司与财政、银行、融资、信托等金融机构和相关政府部门的沟通联络；4.管理监督财务工作质量，审核公司运营预算及财务计划执行情况，配合完成内外部审计工作；5.协助税务相关工作，维系好与银行及税务机关的关系。

●学历学位要求：

大学本科及以上学历、学士及以上学位（40周岁以下报名人员第一学历需为统招全日制大学本科学历、学位，双一流建设高校、专业综合评估排名A类或QS世界大学排名前300院校优先）。

●年龄要求：45周岁以下（1978年3月1日后出生）

●专业要求：金融、经济、财务、管理等相关专业优先

●其他条件：

1.具有累计8年以上政府机关、事业单位、企业工作经历及累计5年以上岗位相关的业务领域工作经历；报考副总经理岗位的政府机关、事业单位人员须具备副处级实职资格，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；报考副总经理岗位的企业人员须具备同等规模企业同等级岗位相关工作经验，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验。2.具有全面的财务专业知识，熟悉国家财经法规、财务会计制度、会计准则，注册会计师（或CPA全科合格证）或类似职业资格（如ICPA、ACCA、CFA等）。3.熟悉投融资、财务管理或资本运作工作，具备账务处理及财务实际管理经验，具有较强的项目评审和投资决策能力。4.具有敏锐的战略眼光和投资触觉，掌握投融资渠道和资源。5.为人正直，责任心强，作风严谨，工作认真细致。

副总经理(1人）

分管项目管理（集采中心），协管开发建设和园区运营管理板块。

●岗位主要职责：

1.在公司总经理的领导下,按照公司的发展战略,制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划,以书面形式向总经理进行汇报,并认真贯彻执行；2.全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；3.负责制定项目工程、材料、设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责；4.负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故；5.对工程、材料、设备的合同进行审核,并签署意见报总经理批阅；6.组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责；7.负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划。

●学历学位要求：

大学本科及以上学历、学士及以上学位（40周岁以下报名人员第一学历需为统招全日制大学本科学历、学位，双一流建设高校、专业综合评估排名A类或QS世界大学排名前300院校优先）。

●年龄要求：45周岁以下（1978年3月1日后出生）

●专业要求：土木类、交通运输类、建筑类、工程管理、城乡规划、化工、工程造价等相关专业优先。

●其他条件：

1.具有累计8年以上政府机关、事业单位、企业工作经历及累计5年以上岗位相关的业务领域工作经历；报考副总经理岗位的政府机关、事业单位人员须具备副处级实职资格，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；报考副总经理岗位的企业人员须具备同等规模企业同等级岗位相关工作经验，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验。2.具有建造师、造价师、注册安全工程师、注册城乡规划师等高级职业资格证书者优先。3.了解行业状况，了解项目特点，能够对工程建设过程中遇到的问题提出建设性意见。4.具有较强的技术素质，具有项目管理、工程施工、化工园区运营等领域相关知识和工作经验。精通工程领域工作相关的基础理论和专业知识技术、技术标准、规范和规程。5.具有良好的决策、计划、组织、沟通、协调、应变和创新能力。

大连西中岛石化工业园区发展有限公司

总经理(1人）

●岗位主要职责：

（1）贯彻落实国家和行业有关法律、法规以及新区党工委各项部署要求。（2）主抓公司经营管理工作，向公司董事会负责，负责组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标。（3）拟定公司年度经营计划，经董事会审批后组织实施。（4）拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，持续改进子公司内部运营管理机制。（5）决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。（6）负责召集和主持经理办公会议，协调、督促部门工作。（7）负责投融资等工作。（8）负责代表公司对外处理业务，开展公关活动，出席公司重要对外联络活动，建立、维护与政府部门、金融机构、媒体部门和重要客户的良好关系。

●学历学位要求：

具有大学本科及以上学历、学士及以上学位（40周岁以下报名人员第一学历需为统招全日制大学本科学历、学士学位，双一流建设高校、专业综合评估排名A类或QS世界大学排名前300院校优先）。

●年龄要求：50周岁以下（1973年3月1日后出生）

●专业要求：专业不限，管理、经济、财务类等相关专业优先。

●其他条件：

（1）具有累计8年以上政府机关、事业单位、企业工作经历及累计5年以上岗位相关的业务领域工作经历。（2）报考总经理岗位的政府机关、事业单位人员须具备正处级实职资格，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；报考总经理岗位的企业人员须具备同等规模企业同等级岗位工作经验，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验。（3）具有极强的敬业精神和丰富的经营工作经验；具有出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；熟悉现代先进的企业管理模式，掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识；（4）符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定的其他条件。（5）工作年限、任职年限的计算时间截至选聘报名开始时间，现任职务职级以报名时的任职为准。

副总经理(1人）

●岗位主要职责：

（1）负责公司综合行政管理体系建设。（2）负责内外协调，做好各级沟通联络、公共关系建设。（3）负责公司整体后勤物业类管理。（4）负责公司企业文化、品牌形象、宣传、舆情管理等工作。（5）负责招商工作。

●学历学位要求：

具有大学本科及以上学历、学士及以上学位（40周岁以下报名人员第一学历需为统招全日制大学本科学历、学士学位，双一流建设高校、专业综合评估排名A类或QS世界大学排名前300院校优先）。

●年龄要求：45周岁以下（1978年3月1日后出生）

●专业要求：专业不限、管理类、法学类、文学类等相关专业优先。

●其他条件：

（1）具有累计8年以上政府机关、事业单位、企业工作经历及累计5年以上岗位相关的业务领域工作经历。（2）报考副总经理岗位的政府机关、事业单位人员须具备副处级实职资格，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；报考副总经理岗位的企业人员须具备同等规模企业同等级岗位相关工作经验，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验（3）具备行政管理等工作经验；具备企业宣传策划等工作经验；具备领导管理能力、沟通协调能力、决策能力。（4）符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定的其他条件。（5）工作年限、任职年限的计算时间截至选聘报名开始时间，现任职务职级以报名时的任职为准。

副总经理(1人）

●岗位主要职责：

（1）负责公用工程配套统筹规划。（2）负责生产运行调度。（3）负责应急管理及应急值守工作。（4）工程负责园区信息统计、数字化园区建设工作。（5）负责科技创新工作。（6）负责园区安全环保、职业健康管理工作。

●学历学位要求：

具有大学本科及以上学历、学士及以上学位（40周岁以下报名人员第一学历需为统招全日制大学本科学历、学士学位，双一流建设高校、专业综合评估排名A类或QS世界大学排名前300院校优先）。

●年龄要求：45周岁以下（1978年3月1日后出生）

●专业要求：工程建筑类、市政公用类、管理类等相关专业。

●其他条件：

（1）具有累计8年以上政府机关、事业单位、企业工作经历及累计5年以上岗位相关的业务领域工作经历。（2）报考副总经理岗位的政府机关、事业单位人员须具备副处级实职资格，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验；报考副总经理岗位的企业人员须具备同等规模企业同等级岗位相关工作经验，或具有下一层级实职岗位连续3年及以上任职工作经验。（3）具有公用工程配套管理相关工作经验；具有生产调度相关管理工作经验；具有工程管理和数字化园区建设相关工作经验；具体安全环保管理相关工作经验。（4）符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定的其他条件。（5）工作年限、任职年限的计算时间截至选聘报名开始时间，现任职务职级以报名时的任职为准。