发现漏氢、排除火患、加固松动护栏……在我省，一批普通员工凭借一双双“火眼金睛”和强烈的责任心，把事故消灭在萌芽状态，还拿到了从200元到5万元不等的奖励。近日，辽宁省安委办集中公布第三批事故隐患内部报告奖励正面典型案例，9起案例覆盖电力、化工、建筑、加油站等多个行业，生动展现了“人人查隐患、人人保安全”的群防群治新气象。

  这些案例里有惊心动魄的“大险情”。辽宁大唐国际沈东热电有限责任公司在机组检修中，汽机点检长周某带队发现发电机密封瓦漏氢、主汽门弯曲超标等重大隐患，若不及时处置，汽轮机可能严重损坏甚至危及电网。周某和同事连轴转加班，最终化险为夷，公司直接给予5万元现金重奖。

  案例里也有看似不起眼却暗藏危险的“小毛病”。沈阳化工股份有限公司员工李某两次发现平台空隙过大、管廊铁管短节高空坠物风险，当天上报当天排除，获得企业400元奖励；沈阳市辽中区正通加油站加油员刘某在巡检时发现加油机底部防渗密封垫老化、接线虚接，及时叫停加油机作业，避免了一场可能发生的火灾隐患，获200元奖励。

  建筑工地、工厂车间、港口码头、旅游景区，同样涌现主动“找碴”的员工。沈阳市王家湾冰上运动中心项目，混凝土工陈某发现焊接火花从高处掉落到可燃区域，立即叫停作业，获500元奖励；旅游旺季，本溪城外鱼庄职工苗某发现人工湖栈桥护栏松动，并及时加固，获1000元奖励；本溪关门山旅游公司职工赵某发现配电箱地线锈蚀虚接，及时排除漏电隐患，保护游客安全，获500元奖励。

  目前，全省已涌现越来越多一线员工主动当起“安全哨兵”，企业即时奖励、公开表扬的良性氛围正在加速形成。

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