整合银龄人才资源，推动形成共建共治共享的基层治理格局，7月20日，“金盾霞光老民警调解志愿服务队”进驻社区暨大连市“金盾霞光·银耀滨城”银龄志愿服务品牌启动仪式在市公安局高新技术产业园区分局凌水派出所举行。市民政局、市公安局及属地街道相关负责人为首批进驻社区的服务队队员颁发聘书。这支由退休民警组成的调解队伍由此正式走近居民身边，也标志着大连市银龄志愿服务迈入品牌化、常态化发展的新阶段。

“金盾霞光·银耀滨城”品牌由市民政局与市公安局联合打造，由市公安局从退休民警中精心选拔组建。首批27名队员均具备扎实的法律功底、丰富的群众工作经验和较高的社会威望，服务队将进驻全市13个区（市）县的27个街道社区调解室常态化开展工作，采取“坐班接访＋上门调解”相结合的模式，重点调处邻里纠纷、家庭矛盾、物业争端等社区常见多发问题，并配合社区和派出所开展治安巡逻、反诈宣传、法律咨询等志愿服务活动。

“我们熟悉法律政策，也懂得怎么跟群众打交道。退休了还能继续为大家做点实事，也觉得非常有成就感。”全国公安系统二级英雄模范、高新技术产业园区分局退休民警孙毅在接受记者采访时表示，队员们将坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥专业优势，当好矛盾纠纷的“调和剂”、社情民意的“连心桥”，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

在大连，老民警“退休不褪色”早有生动的底色。以孙毅为例，他长期扎根高新区社区警务一线，牵头建成软件园警务工作站，针对园区企业员工上班时间不固定的实际，推出错时、预约等便民服务，深受企业和居民信赖。2019年退休后，他依然坚守在调解室的岗位上，为群众排忧解难，用行动诠释了什么是“离岗不离心”。“正是一批批像孙毅这样的老民警，加上大连居民对民警朴素的信任，这是我市组织退休民警调解志愿服务队进驻社区的坚实基础。”市公安局离退休干部处处长王洪强说。

近年来在市委老干部局的指导下，市公安局还先后组建了“金盾霞光老公安宣讲团”“金盾霞光老刑警工作室”等志愿服务团队，在经验传承、普法宣传等方面取得了良好社会反响，为调解志愿服务队常态化运行积累了组织经验。接下来，我市有关部门将以该品牌为引领，持续扩大志愿服务队规模，完善运行保障和激励机制，力争将其打造成为全市乃至全省老年志愿服务的标杆；同时统筹推进市、区两级银龄志愿服务队伍建设，带动更多老年人参与志愿服务，在基层治理一线展现“老有所为”的时代风采，为加快推动“两先区”高质量发展提质升级贡献“银发力量”。