9月23日，由市快递行业工会联合会牵头，市邮政管理局主导的全市快递行业职工代表大会召开，会议审议通过并签订了最新一期快递行业工资专项集体合同，明确将全市快递行业四类主要岗位从业人员的最低工资标准统一提升至每月3000元，标志着我市快递行业劳动关系治理迈入新阶段。

本次工资集体协商聚焦行业核心关切，职工方代表结合行业劳动强度大、流动性高的特点，提出了涵盖各岗位的薪酬提升方案；企业方代表立足行业发展实际，就薪酬落实的可行性进行了充分论证。双方经过多轮磋商，最终达成共识：全市快递行业收派人员、处理人员、客服人员、运输人员四类主要岗位的最低工资标准统一调整为3000元/月，单岗位最高增幅超15%，在全省快递行业中处于领先地位。

本次签订的工资集体合同将全面覆盖我市主要快递品牌及网点，实现权益保障的广覆盖。合同签订后将报送市人社、工会部门备案，工会组织还将联合相关部门开展专项督查，确保各项约定落到实处，切实维护快递从业人员的合法权益。

本次工资集体合同的签订是我市快递行业民主管理的重要成果。近年来，我市工会组织通过职工代表大会制度畅通诉求表达渠道，持续推动工资集体协商机制建设，此次行业四类岗位最低工资标准的统一提升，不仅进一步稳定快递从业人员队伍，更能激发行业发展活力，为我市快递业高质量发展提供坚实保障。