就业岗位如同活水，既需开渠引流，也需精准滴灌。今年以来，大连正通过一套“政府挖潜、市场扩容、服务滴灌”的组合策略，让就业的活水畅流不息，滋润万千家庭。大连市人力资源和社会保障局统计显示：前7个月，全市新增就业9.65万人，便是这“源头活水”充沛涌动的生动印证。

协同联动，“妈妈岗”暖心上线。“上班时间灵活，还能照顾孩子，这样的岗位太适合我了！”家住甘井子区的二孩妈妈刘女士，今年5月通过人社部门推荐的“妈妈岗”成功实现再就业。这背后，是大连市人社部门联合16个单位建立岗位挖潜扩容会商机制，从“存量挖潜”和“增量拓展”两端发力，采取政策性岗位落实、行业主管部门开发、人力资源市场归集三位一体，同步推进岗位开发、技能提升、服务匹配协同开展。仅“妈妈岗”一类，就通过人社、妇联、总工会3部门形成合力，动员70余家企业拿出2000余个弹性工作岗位，精准投向育龄女性群体。

市场开源，拓宽就业“蓄水池”。大连聚焦企业作为就业主渠道的作用，以“人社服务专员”和“一企一策”机制强化对先进制造业等重点产业的用工保障。今年1月至7月，仅在先进制造业和战略性新兴领域就挖掘岗位7.88万个。针对高校毕业生，大连推出“职场体验岗”“见习岗”等多元岗位类型。同时，全市已征集就业见习岗位6236个，同比增长17.5%。政策红利也在持续释放。“民营企业服务月”期间，大连组织政策宣讲团走进企业、高校、孵化基地，把复杂政策转化为“一看就懂、一用就惠”的干货。今年以来，已累计兑现稳岗惠企资金1.5亿元，降费率减负4亿元。

基层拓展，青春力量涌向一线。政策性岗位和基层服务项目共同发力，为大学生的就业之路“增宽拓渠”。今年大连公务员、事业单位合计招录2400余人，国有企业招聘规模也继续保持增长。与此同时，全市大力开发“三支一扶”“社区工作者”“特岗教师”等基层岗位，通过提高待遇、完善晋升机制，吸引高校毕业生扎根基层、服务乡村。今年以来，已开发基层服务岗位7065个，一批批年轻力量正在城乡融合一线贡献才智。

就业是经济的晴雨表，也是民生的温度计。大连正以政策“组合拳”激活就业“一池春水”，以精准服务促进岗位与人才高效匹配，在推进高质量充分就业的道路上稳健前行。