国家出台多项政策

完善生育支持政策体系和激励机制

从育儿补贴 免费学前教育

生育津贴 医保报销等方面

降低生育、养育、教育成本

推动建设生育友好型社会

一起来看

育儿补贴每孩每年3600元

● 从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。

● 育儿补贴按年发放，现阶段国家基础标准为每孩每年3600元。对2025年1月1日之前出生、不满3周岁的婴幼儿，按应补贴月数折算计发补贴。

● 8月31日之前各地全面开放育儿补贴的申领，主要通过全国统一的育儿补贴信息管理系统线上申领。
● 育儿补贴免征个人所得税。

● 中央财政将设立共同财政事权转移支付项目“育儿补贴补助资金”，今年初步安排预算900亿元左右。

逐步推行免费学前教育

从2025年秋季学期起，免除公办幼儿园学前一年（即幼儿园大班）在园儿童保育教育费。

免保育教育费政策覆盖所有幼儿园大班适龄儿童，公办民办幼儿园均可享受。预计今年秋季学期将惠及1200万人左右。

生育津贴直接发放至个人

生育津贴即俗称的“产假工资”，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间，给予的经济支持。

截至目前，全国19个省份和新疆生产建设兵团的所有统筹区，实现生育津贴直接发放至个人。分别为吉林、云南、湖北、浙江、河南、河北、山西、内蒙古自治区、黑龙江、上海、福建、山东、湖北、海南、重庆、甘肃、青海、宁夏回族自治区、西藏自治区、新疆生产建设兵团。

提高个人所得税有关专项附加扣除标准

● 3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准，由每个婴幼儿每月1000元提高到2000元。按照每个子女每年24000元（每月2000元）的标准定额扣除。

● 子女教育专项附加扣除标准，由每个子女每月1000元提高到2000元。按照每个子女每年24000元（每月2000元）的标准定额扣除。

支持家门口上普惠托班

构建以托育综合服务中心为枢纽，以托育机构、社区嵌入式托育、幼儿园托班用人单位办托、家庭托育点为网络的“1+N”托育服务体系，提升普惠托育服务。

完善生有休假制度

各省（区、市）普遍延长产假至158天及以上；均设立15天左右的配偶陪产假、5~20天不等的父母育儿假。

保障法律法规规定的产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期落实到位。

加强生育医疗服务保障

● 普及“无痛”分娩服务

到2025年底，全国开展产科医疗服务的三级医疗机构将全部能够提供分娩镇痛服务；到2027年，开展产科医疗服务的二级以上医疗机构将全部能够提供分娩镇痛服务。

指导各地将适宜的分娩镇痛纳入医保报销范围。

● 辅助生殖技术纳入医保报销

全国31个省（区、市）及新疆生产建设兵团全面将辅助生殖技术纳入报销。

新生儿出生即可参保

各地医保部门通过数据共享，实现了新生儿凭出生医学证明就可以在线上参保，出院以后就能够直接报销医药费用。实现“出生即参、待遇即享”。

新闻大连（微信号：dltv8811）编辑制作

资料：中国政府网

编辑：婧琦

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