6月16日至17日，大连市总工会联合市人社局举办大连市第一届集体协商技能竞赛，推动产业工人队伍建设。

集体协商是工会或职工代表与企业方就劳动报酬、工作时间、保险福利等权益开展平等协商，协商成果以集体合同等形式确定的一种机制。本次竞赛采用“理论考试+模拟实战”相结合的形式，全面考察参赛队伍在劳动法律法规、协商策略等方面的专业素养与实战能力。其中，决赛模拟的是能级工资改革、职工权益保障等场景的协商。

“此次协商，我们提出两个诉求，一是不能废除工龄工资……二是不能取消年终奖。”刚开场，职工方代表开门见山提出协商目的。“企业面临搬迁，且操作序列职工占80%以上，设置工龄工资不符合技高者多得的改革思路……”企业方代表也表达了自己面临的现状和意见。

决赛期间，代表职工方的海员交通建设工会代表队和代表企业方的金普新区代表队唇枪舌剑、你来我往。选手们精准把握协商策略，展开了脑力、口才、专业素养与应变能力的多维较量。

本次竞赛评委金明鑫认为，比赛就能级工资改革展开协商具有现实指导意义。选手们充分运用案例数据和相关法律法规，并配合灵活多变的协商策略和技巧，让大家看到了协商是如何真谈、深谈，从而更好地发挥集体协商机制在维护职工权益、推动劳资互利共赢的桥梁纽带作用。