瓦房店市复兴国投控股集团有限公司

公开招聘公告

瓦房店市复兴国投控股集团有限公司成立于2022年6月，是由瓦房店市委、市政府批准设立，瓦房店市国有资产监督管理局全额出资的国有独资企业。作为市属国有企业的统一出资人，通过战略投资、产业整合、资本运作等方式，构建市属国有企业体系架构，助推瓦房店市县域经济持续健康稳定发展。为满足公司经营发展对人才的需求，所属企业现面向社会公开招聘工作人员。公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持党管人才原则，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，发挥市场机制作用，坚持组织认可、市场认可，坚持依规依纪依法原则。
二、招聘岗位及范围
（一）招聘岗位
本次计划公开招聘工作人员6名，具体岗位及要求详见《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司公开招聘岗位信息及任职要求汇总表》（附件1）。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

三、招聘条件
（一）任职基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；
3. 善于学习，勇于创新，具有全局意识，能够做到勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；
4. 能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正，有良好的职业操守和个人品行；
5. 具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
6. 具有与岗位相匹配的任职经历和专业素养。
（二）资格禁入：
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 处于受处分期间或未满影响期限的；
4. 与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
5. 聘任后即构成回避关系的；
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
7. 有不良从业记录的；
8. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
9. 其他不适宜聘任情形或法律、法规等规定的其他情形。

四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：自发布选聘公告之日起至2025年3月31日17:30止。
2．报名方式：采取网上邮箱投递的报名方式。每人限报1个岗位。
3．提交材料：
（1）参加招聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司工作人员招聘报名登记表》（附件2），《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司工作人员招聘报名汇总表》（附件3），准备相关报名资料。
（2）报名材料主要包括如下三类：
第一类，报名信息类：包括《报名登记表》（附件2）、《报名汇总表》（附件3）。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件；《报名汇总表》只报送电子文档；《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。
第二类，教育信息类：包括身份证、学历（附：教育部学历证书电子注册备案表）、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。
第三类，社保信息：参加工作后全部的社保缴费证明。
第四类，任职信息类：包括有关任职要求的证明（任命文件）、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件，以上材料酌情报送。
（3）报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送至邮箱dhlot@163.com（邮件主题及压缩包命名规则为：报名岗位名称+姓名+手机号码，例：某某岗+张三+138********），不接收纸质版等其他形式材料，请报名人员务必按要求报送。
4．诚信承诺：
报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。
（二）资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查后，确定最终进入综合评估（笔试、面试）环节的人选。
资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。
（三）笔试
根据资格审查结果确定笔试人员名单，笔试主要考察招聘岗位所需要的专业知识、业务水平和综合素质等，笔试时间为60分钟满分100分，笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方机构负责。笔试成绩满60分者方可进入面试环节。
（四）履历分析
由第三方机构对参加笔试环节人员同步组织开展履历分析工作，即根据报名人员所填写的履历内容，对照预先设定的评价指标与标准体系，对报名人员的学历学位、学习经历、工作经历与工作业绩等指标进行量化赋分，预测和评价其能力、潜力与报名岗位的匹配程度。
（五）面试
1.面试资格：
第三方招聘机构按笔试成绩10%权重、履历分析20%权重，综合计分并排序，根据岗位不同，按拟招聘人数的1:3进入面试环节。末位成绩有并列者一并进入面试环节；不足相应比例的，参加笔试人员全部进入面试环节。
2.面试内容：
面试统一采用半结构化面试方式，由招聘工作领导小组、第三方专家组成面试考官小组，面试时间一般为10分钟。
3.面试成绩：
各岗位面试由考官现场打分，按照一定权重规则进行加权计算得出综合成绩。面试综合成绩满分100分，合格线为70分，成绩低于70分者不纳入拟聘用人选范围。
（六）确定拟聘用人选
各岗位按综合成绩（笔试成绩10%、履历分析20%、面试成绩70%）由高到低排序。按1:1比例，提交拟聘用人选名单至招聘工作领导小组。
（七）背景调查、体检
由第三方机构对拟聘用人选进行背景调查，出具背景调查报告。同时通知候选人按要求进行体检，出具其它证明材料（无犯罪记录证明、个人信用报告等）。
岗位拟聘用人选未通过背景调查或体检的，经招聘工作领导小组研究后，可以由综合成绩排名第二的报名人员递补，或决定保持空缺，待后续招聘。
根据背景调查和体检情况，提出拟聘人选名单，提交至复兴国投集团党委研究。
（八）公示
瓦房店市复兴国投控股集团有限公司按照有关程序研究决定拟聘用人选，并在一定范围内公示，公示期不少于5个工作日。
（九）录用
公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的，由录用单位按照相关规定办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人选一经聘用，聘用人员须在规定时间内与原单位解除劳动关系。

五、薪酬待遇
聘用后薪酬待遇按照公司相关薪酬制度执行，按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。
六、其他说明事项
（一）此次社会化招聘岗位劳动合同期限为三年，试用期三个月，如试用期考核不合格，将解除劳动合同。
（二）本公告中涉及工作、学历和任职年限、年龄计算以及有关情况的掌握，时间点均截至2025年3月31日。特别优秀者，报本次招聘工作领导小组研究决定，可适当放宽招聘条件。
（三）笔试面试、体检、录用等环节通知将通过电话或电子邮件等渠道发布。请报名人员确保《报名登记表》中填报的手机号码通畅，如因所填报的通讯方式不正确或不畅通影响应聘的，所致后果由报名人员自行承担。
（四）本公告未尽事宜，由瓦房店市复兴国投控股集团有限公司公开招聘工作领导小组负责解释。
（五）联系人及联系电话：于女士 13019425657曲女士 0411－39126097

瓦房店市复兴国投控股

集团有限公司

2025年3月27日

附件1：《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司公开招聘岗位信息及任职要求汇总表》

附件2：《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司工作人员招聘报名登记表》

附件3：《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司工作‍人员招聘报名汇总表》

信源：瓦房店市复兴国投控股集团有限公司

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