1月16日，我市召开人力资源和社会保障工作会议。会议总结2024年工作，分析形势，部署2025年重点任务。据悉，2025年，我市人社系统将全力打好高质量充分就业“主动战”，以构建就业友好型发展方式为牵引，大力推动就业质的有效提升和量的合理增长，全年城镇新增就业13万人，各类职业培训10万人次。

过去的一年，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统圆满完成各项目标任务。构建促进高质量充分就业组织体系、政策体系、市场体系和服务体系，统筹实施援企稳岗、技能培训15项政策，全年城镇新增就业13.4万人，就业局势保持总体稳定。稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄重大改革，全面实施企业职工基本养老保险全国统筹、失业和工伤保险省级统筹，社会保障能力持续增强。统筹落实“兴辽英才计划”“兴连英才计划”和集聚年青人来连留连工作方案中人社领域相关政策，加快推进高技能人才队伍建设20条举措，引进博士和高级职称人才909人，新增高技能人才1.1万人，人才发展活力竞相迸发。发布18个行业企业人工成本信息和336个职业工资指导价位，最低工资标准提高至每月2100元，及时调整兑现退休人员基本养老金，城乡居民基础养老金提高至264元，有力促进广大群众增收。建立争议调解、监察执法、劳动仲裁深度融合维权新机制，推出权益观察员、无忧维权卡等治理欠薪新举措，深化新业态劳动者权益保障行动，推广劳动合同、休息报酬等4项指引指南，劳动关系保持和谐稳定。同时，标志性赛会活动亮点纷呈，承办全国人社系统规划财务工作会议、全国“社保服务进万家”启动仪式以及多项省级赛事活动，接续举办全市春夏秋冬大型人才招聘会等品牌活动，拓展了人社事业高质量发展平台。

2025年，我市人社系统在全力打好高质量充分就业“主动战”的同时，还将全力打好社保重大改革“攻坚战”，统筹抓好改革任务落实、保障待遇兑现、基金安全管理、经办服务优化等工作，不断增强社会保障的可持续性、可及性、安全性、便捷性和规范性。全力打好人才开发利用“关键战”，主动服务经济主战场和发展新质生产力，大力推进引育用留，激发人才活力，吸引高校毕业生7万人，引进博士和高级职称人才900人以上，新增高技能人才1万人以上。全力打好和谐劳动关系建设“阵地战”，以构建新时代和谐劳动关系为引领，坚持促进企业发展、维护职工权益，健全协商协调机制，加强综合治理、标本兼治，为稳经济稳就业保驾护航。全力打好营商环境建设“持久战”，以落实营商环境6.0提升方案为牵引，不断提升法治化水平，切实防范重大风险，擦亮人社服务品牌。