大连新闻传媒集团记者 杨璐

本报讯 日前，大连市人民政府办公室印发了《关于支持英歌石科学城科研人才发展的若干政策措施》，从英歌石科学城科研人才用人机制保障、科研人才创新创业和科研项目配套保障、科研人才相关待遇保障3个方面，制定了10项支持科研人才发展的政策。政策自发布之日起执行，有效期5年。

在科学城科研人才用人机制保障方面，一是建立开放灵活的用人机制。对符合“兴连英才计划”的科研人才，所需事业编制按规定从我市事业单位人才专项编制“蓄水池”中予以保障；对无事业编制需求的人才，由科学城新型研发机构予以保障。二是开通职称评审“直通车”。对科学城内急需紧缺人才等可破格申报或直接认定专业技术职称。对“1+X”科研领域的硕士以上学历科研人才，可引进并直接聘任到相应的专业技术岗位，3年内不占用单位该岗位职数。对在科学城内工作的“国家级人才计划”科研人才，可按规定程序直接评聘正高级职称。三是加大人才表彰倾斜力度。支持科学城优秀科研人才和团队参评省市各类表彰奖励项目，在表彰立项和名额分配中予以倾斜。

在科学城科研人才创新创业和科研项目配套保障方面，一是加大科研人才创新创业支持力度。支持科学城优秀科研人才参评全市科技人才创新政策项目计划、科技人才创业政策实施计划，在现行政策规定的总名额中，每年单独给予各5个左右推荐名额。二是突出成果本地转化导向。对科学城创新团队牵头承担国家科技重大专项、国家重点研发计划等项目，且与本地企业合作的，按照上级实际资助资金给予最高20%、不超1000万元的配套支持。

在科学城科研人才相关待遇保障方面，一是提供优质医疗健康服务。为科学城内尖端人才、领军人才和高端人才提供医疗“绿色通道”服务，尖端人才、领军人才父母、配偶也参照其本人享受同等待遇。二是优先安置核心人才随迁配偶就业。对科学城内核心科研人才的配偶，可根据本人意愿，由高新区优先安置。三是为人才子女提供优质教育资源。对科学城内尖端人才、领军人才和高端人才子女入学提供保障。四是给予人才个人经济贡献奖励。对工作和纳税均在科学城的科研人才综合所得个人经济贡献进行奖励，核心人才所对应的市区两级经济贡献、一般科研人才超过20%部分的市区两级经济贡献，由高新区按规定程序予以奖励。五是加大人才住房补贴力度。科学城内科研人才，在享受市“兴连英才计划”中相关住房保障政策的基础上，对引进的全职核心人才在高新区和科学城区域内购房的，一次给予100万元的购房补贴；其他各类科研人才，在科学城区域内购买由英歌石科技公司开发的住房的，给予总房款3%的购房优惠。