本报讯（陶仪宁 大连新闻传媒集团记者石家家）昨日记者获悉，普兰店区出台《关于新时代大连市普兰店区吸引集聚人才的若干举措》及实施细则，该区将提供100套人才公寓用于保障引进人才入住，保障期最多可延长至5年。为提升引进人才的满意度和获得感，这次普兰店出台的举措涵盖了“揭榜挂帅”核心技术项目补助、人才配偶就业、子女就学、免费医疗体检、住房保障等10个方面的优惠政策和服务，为引进的人才开辟“绿色通道”，提供“套餐式”服务。

今年年初以来，普兰店区围绕“1+8”强区战略和打造“六城”目标的人才需求，加强与清华大学、中国科学院大连化物所、沈阳农业大学、大连海洋大学等高校院所的联合互动；暨南大学和大连大学分别在此设立“乡村旅游智库工作站”及实践教学基地。该区还先后组织22家企业赴大连大学、大连工业大学、大连理工大学城市学院招才引智，344人达成就业意向；推动教育卫生领域开展自主招聘工作，引进优秀毕业生69人。年初以来，普兰店区强化产学研融合发展，推荐“兴辽英才计划”产业高端人才2名，认定“兴连英才计划”重点领域产业急需紧缺人才12名。

为了加快吸引集聚各类优秀人才，普兰店区这次出台的《举措》结合“1+8”强区战略和“6+6+3+2”产业布局，制定“莲城智汇人才”目录，采取“1+6”的形式，即1个举措6个细则，分3大类16小类，对人才认定、动态管理举措、具体实施方法进行详细地解读。比如，每年支持“揭榜挂帅”项目不超过5项，对发榜方采取“事前与事后相结合”的补助方式给予支持，按照项目实际自筹研发费用支出给予发榜方最高20%补助，最高补助不超过50万元；建立引进人才的就医绿色通道，区中心医院“行走的医院”项目为人才及其父母、配偶及子女免费提供北京、上海等三甲医院专家号；引进人才的子女入学，小学或初中可自主择校一次，本地人才子女入学，可享受小学或初中起始年级入学自主择校一次。提供小学和初中校园免费课后服务等。