原标题：快评丨核酸采样员供过于求，“日薪上千”泡沫迟早要破

泡沫破了，或许意味着我们离疫情阴影消散更近一步

这一波疫情发生以来，“核酸采样员供不应求，日薪上千仍‘一人难求’”之类的消息，不时登上热搜，这引得一些人趋之若鹜。但现在，恐怕得校正认知参考系了。

据报道，目前一些地方的核酸采样员出现了供过于求的情况，排队上岗、薪水下滑。有应聘者称，通过中间人介绍参加了核酸采样辅助人员培训后，却并未马上如愿当上采样员，核酸采样群里“常常一个岗位放出来，群主问谁要去，一眨眼功夫就立刻被人抢走了，根本等不到。”有兼职平台数据显示，相比前几个月，目前相关的企业急招情况在减少，临时性需求有所下降。现在随着从业人员增加，薪水已整体下滑。

5月有消息称“核酸检测员火了”，至今也才1个多月时间，核酸采样员就从需求旺盛到人员过剩，这充分表明了一点：核酸检测行业也会从蓝海变为红海，供需状况终究跳脱不出市场规律的“手掌心”。

核酸检测员为什么会出现过剩情形？原因不难想见：核酸检测本就是建立在疫情形势与防疫政策上的产业，采样员的供需状况是动态变化的。

就供给而言，疫情下部分停摆的行业“析出”了劳动力，在前期“日薪上千”等消息的驱使下，可能他们中的许多人都加入了应聘者之列，致使人手短缺的局面迅速被逆转。

就需求来看，尽管多地都在推行“15分钟核酸采样圈”，布局核酸采样点，但随着疫情形势好转，多地降低了常态化核酸检测频次（有的已经取消）、放低了低风险地区人员进出的门槛，所以核酸检测需求也在下降。

本质上，核酸采样员过剩，既是疫情“水温高低”的测温计，也是核酸检测行业发展前景的风向标。核酸检测的功用决定了，需求由盛转衰的半衰期会很短：从原理上讲，核酸检测测得越频密，潜在的感染者就能越快地被筛出来，疫情也能尽快好转，这样一来，对核酸检测的频度需求就会降低。所以，“日薪上千”的泡沫破灭，是迟早的事，只不过，局地疫情反弹有时会将其延迟。

说白了，“阶段性产物”是核酸检测的鲜明属性，从业者也该看到这样的趋势，意识到它是短期性的而非长期性的。有观点认为，进行常态化核酸检测能为部分新经济带来机会。这可能会产生误导，让一些人认为核酸检测是个前景广阔的“长续产业”，继而产生了长期看好的稳定预期。

这种预期若未产生实际影响也还好，部分受疫情影响收入缩减的人在其引导下，以填补核酸采样人力缺口的方式来增加收入也完全可以理解。但如果本业干得好好的，却出于赚大钱预期而转投核酸采样行业，很可能是“乘兴而去、扫兴而归”。

这需要有意者清楚地意识到，核酸检测是个过渡性产业，它不会带来消费效用满足，其存在的前提只能是疫情阴霾未散。只要疫情过去了，该产业的用人需求就会急剧下滑，薪水下滑也是自然而然的事。

某种程度上，核酸采样员过剩，对那些想入而不得入者或许是坏消息，对整个社会却未尝不是好消息——该破的泡沫，终归要破。要知道，泡沫破了，或许意味着我们离疫情阴影消散更近一步。

红星新闻特约评论员 佘宗明

编辑 赵瑜

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