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  最新

  数据

  36.6%

  白领拿到

  平均金额过万元

  岁末年初，又到了发放年终奖的时候。20日，智联招聘发布《2021年白领年终奖调查报告》。数据显示，2021年白领年终奖平均金额达10227元，同比增长30.7%。

  数据显示，2021年全国白领年终奖平均值为10227元，较2020年的7826元同比增长30.7%。其中，能拿到年终奖的白领占36.6%，17.4%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示拿不到年终奖的白领占32.6%，比2020年的40.4%有所下降。

  从具体分布来看，2021年白领年终奖在“10000元～50000元”和“50000元以上”区间内占比分别为32.3%、9%，两项占比总和41.3%，高于2020年的29.2%。

  超半数国企白领有年终奖，比例是民企的近2倍，能源、金融等传统行业白领年终奖情况更好。

  一般而言，现金是年终奖的主要兑现形式，不过仍有一成以上白领希望发房、车、股票。调查显示，在有年终奖的白领中，97.5%都收到了现金。此外，购物卡、食品、生活用品也是企业奖励员工的重要方式，占比均超过5%。

  反观白领对年终奖的期待，7.4%的白领希望拿到公司股票/期权，而实际上只有1.8%兑现；7.1%的白领想要房子、车子等大件，只有0.9%达成心愿。报告指出，对于雇主来说，了解员工对年终奖形式的诉求，并做出适当调整，有利于更有效地激励员工，提升员工的积极性。

  从全国来看，北京白领的年终奖平均13152元，继续领跑全国。大连白领年终奖均值9435元，全国排名17。

  金融业白领年终奖均值15152元，高于2020年的9712元(第三名)和2019年的14293元(第一名)，重返各行业第一。能源/矿产/环保业白领年终奖为12571元，略低于2020年的12987元。

  年终奖最高的岗位为市场/公关/广告，达到12732元，远高于2020年的8167元(各岗位中排名第6)。直播带货、社群营销等线上推广方式的盛行，业务需求增大，带动了相关岗位人才价值的快速释放。

  报告认为，总体来看，2021年白领年终奖从均值到发放比例都比2020年有所上升，但年终奖满意度指数却有小幅下降。与此同时，白领在年终奖的分配上更加审慎，用于储蓄和还贷的占比在扩大。此外，产业数字化转型、“双减”等变化也对不同行业和岗位的年终奖产生影响，众多白领也将年终奖作为跳槽和择业的决策依据。

  网友

  晒奖

  板鸭、彩票、游戏皮肤、

  火锅底料……

  一年比一年奇葩

  近日，网友纷纷晒出了自己的年终奖，这里面既有百万奖金、宝马汽车；也有板鸭、猪肉、毛背心；还有人自嘲“没被裁员就是最大的年终奖”。

  有企业发6亿元奖金

  近期，有消息称，网易哈利波特项目组年终奖直接6个8(888888元)；腾讯英雄联盟部门年终奖120万元；小米智能工厂技术部发8个月工资。但该消息未经上述企业证实。

  在网友们晒出的年终奖中，有食用油、有大米、有代金券、有购物卡，但更多的是多发1至N个月工资。一家烟台企业今年发了28辆汽车，其中不乏宝马等豪车，在短视频平台引发热议。

  据多家媒体报道，1月13日，娃哈哈董事长宗庆后现身某活动现场，他在接受采访时表示，娃哈哈2021年发展还可以，年增长17%，给员工准备了6亿多元奖金。

  腾讯每年的员工年终奖也是关注焦点。1月21日晚，腾讯发公告称，计划向不少于22800位奖励人士授予合共8004807股奖励股份，按腾讯21日收盘价计算，人均获得股票价值约16.6万港元(约13.51万元人民币)。而在2021年12月1日，腾讯也发过类似公告，董事会已决议向不少于25700位奖励人士授予合共4410829股奖励股份。按当天收盘价计算，人均超8万港元。

  多家企业员工对记者表示，“我只能根据自己的推测一下，因为公司规定，不能外泄和相互打听年终奖。不出意外，是几个月工资。”

  “不被裁是最大的奖”

  最惨的不是发大米、食用油，还有的网友晒出了被裁的消息。有员工自嘲“没被裁员就是最大的年终奖”。

  2021年底，爱奇艺、叮咚买菜等进行了裁员。另外，阿里本地生活、美菜网、百度、有赞等多家互联网企业都传出裁员消息。今年1月20日，曝出有赞裁员，第一轮涉及1500人，包括副总裁。

  不过互联网行业在发放年终奖上面并不吝啬，据拉勾网提供的数据显示，2021年66%的互联网人得到公司做出的年终奖承诺，其中年终奖金额范围1至2个月薪资的占比50.7%，2至4个月薪资的占比35%，4个月以上年终奖金承诺的占比8.7%。

  另外，互联网行业裁员普遍给了补偿金，虽然没有年终奖，但一大笔补偿金胜似年终奖。“拿到的钱最少可以支撑我一年不工作。”有企业前员工称。

  高收入来自于高风险，据拉勾网21日发布的报告称，仅三成互联网人有安全感，认为公司一旦裁员，自己不会被裁。

  剑走偏锋和画大饼

  除了给“真金白银”，有些企业“剑走偏锋”，发放各种“奇葩年终奖”，包括板鸭、猪肉、折耳根、火锅底料、牙膏等，甚至还有安全套、毛背心、游戏皮肤、修脚套餐、彩票、请假券、调休卡、车辆使用权等。

  也有公司对员工予以口头鼓励、奖状等精神奖励，俗称“画大饼”。“好好干，明年……”式奖励层出不穷。难怪有人在网上吐槽，年终奖永远是别人家的好，我们“发个寂寞”“发个大饼”“发个吃完的甘蔗”。

  还有的企业发了年终奖又感觉没发，200元超市券、两瓶酱油……员工还是领了回去，心里不满，但嘴上不忘：谢谢领导，感谢公司关心！

  小贴士

  企业可否从工资中

  扣除部分年终奖？

  有些用人单位与劳动者在合同中约定，每月从工资中扣除一部分押在单位，年底再以年终奖的形式发放。这种年终奖其实就是工资，如果用人单位恶意拖欠，劳动者不仅可以要求用人单位支付，还可以向劳动监察或仲裁部门主张加付赔偿金。

  年终奖能否延期、分期发放？

  根据《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖，推迟年终奖的发放，无异于欠薪。企业对于如何发放年终奖有自主权，分期发放并不违法。

  企业可否以实物方式抵年终奖？

  《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。

  提前离职有年终奖吗？

  年终奖属于劳动报酬，也必须遵循同工同酬原则。如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。

  本版文 综合人民网

  深圳新闻网、《羊城晚报》

  《钱江晚报》《21世纪经济报道》