大连医科大学附属第一医院

01

2022年公开招聘高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（辽人发〔2007〕1号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》（辽人社发〔2011〕9号）和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》（辽政办发〔2017〕61号）等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2022年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《大连医科大学附属第一医院2022年公开招聘高层次人才计划信息表》(附件1),其中专业为中西医结合类专业的人员，本科、硕士、博士求学期间有相关学习经历者即可。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员年龄不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)，有特殊要求的，按照岗位说明为准。

应聘人员英语水平应达到CET6成绩合格（425分及以上），或具有两年及以上国外留学经历；日语水平需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书。临床医师岗位需通过医师资格考试（临床类），其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试（口腔类），中医类医师岗位需通过医师资格考试（中医类）。护理岗位需通过护士资格考试。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2022年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2022年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、招聘方式
招聘采取考核方式。

四、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和大连医科大学附属第一医院官网（www.dmu-1.com）上统一发布。

（二）报名
报名时间：自本公告发布三个工作日起至2022年11月30日。我单位将分批开展招聘考核，每批考核结束后已落实拟聘人员的岗位即停止招聘，未落实用人的岗位继续招聘，直至报名结束。医院将在大连医科大学附属第一医院官网（www.dmu-1.com）发布相关通告，请应聘人员注意查看。

报名方式：网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱dyyyrsb@163.com，进行报名。材料要求电子版扫描件，压缩为一个PDF文件，不大于10MB。报名邮件主题格式为“姓名-报名岗位代码”。

报名所需材料：
（1）《大连医科大学附属第一医院公开招聘高层次人才应聘报名表》（附件2）；
（2）《大连医科大学附属第一医院公开招聘应聘人员承诺书》（附件3）清晰照片或扫描件（要求手写签名）；
（3）身份证双面清晰照片或扫描件；
（4）本科、硕士、博士各阶段的毕业证书、学位证书清晰照片或扫描件；

（5）登录“中国高等教育学生信息网”（www.chsi.com.cn）申请的本科、硕士及博士阶段的“教育部学历证书电子注册备案表”（已毕业学生）或“教育部学籍在线验证报告”（未毕业学生）pdf版；国外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书清晰照片或扫描件；

（6）岗位要求的其他条件的证明材料清晰照片或扫描件，如医师资格证书、护士资格证书、职称证书、具有科技信息查新资质的机构出具的检索证明及文章首页、CET6成绩单（合格证书）、日语合格证书等；

（7）个人简历一份。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

（三）资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。

（四）考核

考核主要采取面试的方式。考核工作包括个人情况介绍、科研汇报、现场问答等环节，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应能力等方面情况。

考核实行百分制的评价方式，满分100分，60分及格，考核成绩不合格者，不予录用。

考核详细事宜另行通知。

（五）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在大连医科大学附属第一医院官网（www.dmu-1.com）公布。

体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行，具体时间地点另行通知。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察
我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和大连医科大学附属第一医院官网（www.dmu-1.com）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他
1．招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2．应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间（资格审查、考核、体检、考察），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
3．在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
4．在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，医院将不进行递补。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

报名咨询电话：

0411-83635963-3030
纪律监督电话：

0411-83635963-3569

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附件1：《大连医科大学附属第一医院2022年公开招聘高层次人才计划信息表》

附件2：《大连医科大学附属第一医院公开招聘高层次人才应聘报名表》

附件3：大连医科大学附属第一医院公开招聘应聘人员承诺书 

02

2022年合同制人员招聘公告 (第一批)

为满足我院多层次用人需求，解决医院部分岗位人员短缺的实际困难，大连医科大学附属第一医院拟招聘各层次合同制人员若干，现将有关事项通知如下：

 一、招聘岗位及用人条件
本次招聘岗位详见《大连医科大学附属第一医院2022年合同制人员招聘计划信息表》（附件1）。

用人基本条件：
1. 应聘人员中年龄原则上要求应届博士毕业生不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；非应届博士毕业生不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生）；应届硕士毕业生不超过28周岁（1994年1月1日及以后出生）；非应届硕士毕业生不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；应届本科毕业生年龄原则上不超过25周岁（1997年1月1日及以后出生）；非应届本科毕业生年龄原则上不超过30周岁（1992年1月1日及以后出生）；有特殊要求的，按照岗位说明为准。

2. 博士毕业生要求以第一作者或通讯作者发表SCI文章一篇及以上，有特殊要求的，按照岗位说明为准。

3.第一学历要求本科毕业（不包括专升本、自考、成教等），招聘岗位对学历条件有特殊要求的，按岗位要求执行。

4. 硕士及以上岗位外语要求CET6成绩合格（425分及以上）或同等其他外语水平；本科岗位外语要求CET4成绩合格（425分及以上）或同等其他外语水平；有两年及以上国外留学经历者免CET成绩要求；招聘岗位对外语条件有特殊要求的，按岗位要求执行。

5. 医师岗位要求通过医师资格考试，所有岗位均要求可以立即上岗工作。

6. 应聘者的资格条件或相关资历证明的计算日期为2022年7月30日。

7. 身心健康，适合岗位要求，有特殊要求的，按照岗位说明为准。

二、招聘程序
1.报名：
1）报名时间：2022年1月6日至2月6日（咨询时间:工作日上午8:00-11:30、下午13:00-17:00）。

2）报名材料：
①《大连医科大学附属第一医院2022年合同制人员招聘应聘报名表》（附件2）；
②身份证原件；
③毕业证书和学位证书原件（本科及以上）；
④学籍验证报告（本科及以上）：

a.国内高校毕业生:登录“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（往届生）或“教育部学籍在线验证报告”（应届生），需提供有效期内的本科及以上的学籍在线验证报告，要求二维码清晰扫描有效；

b.国外高校毕业生:需提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书原件；
⑤外语等级证书原件；
⑥医师资格考试通过的，请提供医师资格考试成绩单和医师资格证的原件；
⑦取得住院医师规培结业证书的，请提供原件；
⑧本人特殊业绩：有文体特长、计算机特长、发表SCI文章等，请提供获奖证书、计算机证书、第一作者或通讯作者发表的SCI论文首页和检索证明（带IF值）原件；
⑨岗位其他要求条件的证明材料原件。
（工作经历证明：需提供单位开具的在职证明或能体现工作岗位的劳动合同）

3）报名方式：网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员请登录大连医科大学附属第一医院官网（https://www.dmu-1.com），①点击“人才招聘”→②点击“注册”注册个人账号填报个人简历保存后→③进入“报名入口”中所报职位，点击“应聘”提示“投递成功”即可(务必按顺序操作)。应聘人员务必将招聘公告中要求的报名材料按顺序组成一个文件并转成PDF格式，上传到报名材料附件中；

4）现场审核：本地应聘人员需携纸质版报名材料（按顺序）原件及复印件进行现场审核，审核地址：大连医科大学附属第一医院行政中心（联合路与拥政街交叉口，铁路中学旁）一楼人才与人力资源部，现场审核时间同报名时间；外地应聘人员原件在笔试或面试考核前进行审核；

5）报名材料不全、失效及不符合要求者视为报名无效。请应聘人员随时关注我院官网及邮件，我们将陆续发布相关招聘通知。

2. 资格审查：
报名结束后，人才与人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查通过后，我们将在我院官网以及电子邮件发布相关考核通知。

3. 考核：
考核工作分为笔试、面试两部分：
笔试考查内容为外语、相关专业知识两部分，每科满分100分。外语、相关专业知识成绩按照权重比例4:6计算笔试平均分，根据应聘人员笔试平均分成绩划定合格分数线。

面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、外语口语、专业知识等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。

考核结束后,笔试平均分、面试成绩按权重比例4：6计算应聘人员的总成绩，总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

考核时间、地点、形式、内容等信息，我院将另行通知，请随时关注我院官网。

4. 体检：
进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

5. 录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起1个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人才与人力资源部负责组织，由纪检工作部负责全程监督。

大连医科大学附属第一医院招聘工作联系人李老师，电话0411-83635963-3030。

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附件1： 《大连医科大学附属第一医院2022年合同制人员招聘计划信息表》

附件2： 《大连医科大学附属第一医院2022年合同制人员招聘应聘报名表》

大连医科大学附属第一医院
2022年01月05日

瓦房店市教育局招聘公告

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行;

3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件 ;

4、已就业在职人员能与工作单位解除劳动合同的；

(二)岗位条件

1、具有大学专科及以上学历【2021年12月31日（含）前取得】;

2、具有幼儿园及以上教师资格证;

3、年龄35周岁及以下【1987年1月1日（含）之后出生】;

4、所学专业为学前教育或小学教育、音乐类、美术类、体育类等相近相关专业。

(三)有下列情形之一的不得报考

1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2、有违法犯罪记录或者受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3、近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;

4、有不适宜从事幼儿园教师工作其他情形的人员；

二、招聘岗位及数量

本次招聘30人。其中：瓦房店市少年宫幼儿园招聘18人，瓦房店市进步小学幼儿园招聘6人，瓦房店市西城幼儿园招聘6人。录用后根据成绩由市教育局统一分配岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息招聘信息在“瓦房店市教育局微信公众号”发布。

(二)现场报名与资格审查

1、现场报名时间：2022年1月12日 至2022年1月13日(每天上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)

4、现场报名材料：

①本人居民身份证、户口本原件和复印件(身份证正反面复印在一张纸上，户口本户主页和本人页复印在一张纸上);

②学历、学位证书原件和复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询);

③教师资格证原件和复印件及网上查询教师资格证明件(在中国教师资格网查询);

④《2022年瓦房店市招聘合同制幼儿教师报名登记表》1份(到瓦房店市教育局微信公众号中自行下载，粘贴近期1寸免冠照片)。报名人员提供的相关证件不全，视为不合格。

5、资格审查与现场报名同时进行，资格审查的内容为本公告规定的招聘岗位所需条件。

由瓦房店市教育局负责组织招聘面试工作。

面试时间、地点将于1月17日后在“瓦房店市教育局微信公众号”中发布。经资格审查合格的面试入围人员自行查看，不再另行通知。应聘人员应按公告要求于指定时间携带居民身份证原件进入候考室候考，指定时间未到达候考室的，视为放弃面试。

面试主要考察应聘人员作为幼儿教师应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力。要有一定的表达交流沟通能力，有一定的技能技巧，能够恰当达成保教目标等，包括：

1、现场备课、试讲;

2、现场展示：讲故事、弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教师必备的基本技能技巧等。面试满分为100分。面试结束后，根据成绩汇总确定面试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不予录用。面试人员必须严格遵守大连市新冠疫情防控工作相关规定，签订《考生个人健康情况承诺书》。

(四)确定体检人选

面试结束后，根据面试成绩确定参加体检人选。成绩并列者，则通过加试的方法确定体检人选。面试成绩及拟录用人员名单在面试工作结束后5个工作日内在“瓦房店市教育局微信公众号”发布，同时发布体检时间。

四、体检

参加体检人员由瓦房店市教育局统一组织到指定的三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构进行体检(费用自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

五、考察和公示

对体检合格后确定的拟聘用人选，通过“瓦房店市教育局微信公众号”向社会公示5个工作日。在公示期内，发现弄虚作假的、与岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，取消其聘用资格。

六、聘用与工资待遇

瓦房店市教育局根据三所幼儿园的岗位需求，统一分配岗位。被聘用人员与举办单位、劳务派遣公司三方签订《劳务派遣合同》，合同期满，视其工作表现及教学工作需求决定是否延长合同。试用期3个月，试用期满，经考核合格留用，不合格者解除合同。

七、疫情防控工作

报考人员应通过官方微信公众号或登录大连市人民政府网站，全面了解国家、省、市疫情防控的最新工作要求并按要求做好疫情防控工作。

八、特别提示

1、报考人员在整个招聘期间应随时留意“瓦房店市教育局微信公众号”发布的相关信息。

2、报考人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

咨询电话：0411-85611368  

附件：（为确保表格格式正确，电脑端下载为宜） 

瓦房店市教育局

2022年1月4日

新闻大连（微信号：dltv8811）编辑制作

资料：大连医科大学附属第一医院 瓦房店市教育局

编辑：婧琦 燕子

美编：孔德成

校对：曲世才

主编：曲茜

监制：宋伟