严禁向科室和医务人员下达创收指标
医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查等业务收入挂钩
保障护理人员待遇，合理调整提高护理服务价格，提升患者护理服务体验

日前

国务院办公厅印发

深化医药卫生体制改革

2024年重点工作任务

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（以下简称《任务》）

《任务》提出7方面重点工作

加强医改组织领导

推动地方各级政府进一步落实全面深化医改责任，巩固完善改革推进工作机制，探索建立医保、医疗、医药统一高效的政策协同、信息联通、监管联动机制。

深入推广三明医改经验

推进药品和医用耗材集中带量采购提质扩面，深化医疗服务价格、医保支付方式、公立医院薪酬制度改革。

进一步完善医疗卫生服务体系

提高公共卫生服务能力，加强基层医疗卫生服务能力建设，有序推进国家医学中心、国家区域医疗中心设置建设，深化紧密型医疗联合体改革，推进中医药传承创新发展，提升卫生健康人才能力，开展优质高效医疗卫生服务体系改革试点。

推动公立医院高质量发展

重点部署推动各级各类公立医院高质量发展的改革举措。

促进完善多层次医疗保障体系

健全基本医疗保障制度，发展商业健康保险。

深化药品领域改革创新

完善药品使用和管理，深化药品审评审批制度改革，完善药品供应保障机制。

统筹推进其他重点改革

包括推进数字化赋能医改、深入推进“一老一小”相关改革、加强医药卫生领域综合监管等。

推动各级各类公立医院高质量发展

落实公立医院党委领导下的院长负责制，坚持公益性，扩大普惠性，提高可及性。
深入实施公立医院高质量发展促进行动和公立医院绩效考核。
推进高水平医院提升临床研究和成果转化能力试点。
推进以业财融合为重点的公立医院运营管理。
加强公立医院债务风险管控，指导推动各地有序分类化解公立医院长期债务。
制定关于加强护士队伍建设优化护理服务的指导性文件，扩大专业护理人才招用规模，保障护理人员待遇，合理调整提高护理服务价格，提升患者护理服务体验。
制定关于医院病房改造提升的指导性文件，推进医院病房适老化、便利化改造。
制定规范发展特需医疗服务的政策，满足群众多样化医疗服务需求。
制定医疗机构检查检验结果互认工作指导规则。
加强公立医院改革与高质量发展项目管理，新增一批项目城市。
加强统筹规划和规范管理，强化支持保障，促进国有企业办医疗机构高质量发展。

深化公立医院薪酬制度改革

研究制定关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法。
注重医务人员稳定收入和有效激励，进一步发挥薪酬制度的保障功能。
加强对医院内部分配的指导监督，严禁向科室和医务人员下达创收指标，医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
进一步落实基层医疗卫生机构工资政策。

新闻大连（微信号：dltv8811）编辑制作

资料：新华社 中国政府网

编辑：苏昕

美编：海健

校对：吴毅

主编：吕彬

监制：穆军 宋伟

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