《半岛晨报》截图

    辽南人物：王建波

    临危受命  决不退缩  他来到瓦轴运输处

    在瓦轴，一提起王建波老员工几乎无人不知无人不晓。2000年时瓦轴运输处遇到极大难题，管理混乱、业务滑坡、人心涣散，职工连开工资都困难了，甚至静坐示威，紧急时刻，集团领导把王建波派去了，名义是改制负责人。

    不论是什么身份员工都不欢迎，在召开职工大会上，刚开始时，甚至有员工哄笑王建波。既然来了，绝不退缩。王建波有个性，他不论干什么都要干好，都会干出样子来。在学生时代他是优秀运动员、优秀团员、优秀学生，也许争强好胜的性格从学生时代就形成了；下乡时，他被村民们选为生产队保管员，因工作出色，被选送应征入伍。当兵时，被部队树立技术标兵，多次受到部队嘉奖。当兵给了他竞争意识。

    面对许多人的哄笑，王建波信心十足走向台前，面对话筒，开始真诚讲述：“我是在咱公司最难的时候，集团领导派来的。既然来了，心里也有准备，因为我不是当官来的，是来和大家一起奋斗，一起渡过难关来的。”几句话，将那些哄笑王建波的人，都没有了声音。此时，台下一片寂静，他接着说：“说起公司的发展，我即感到轻松，又感到沉重。说到轻松，因为我认为，我是在和一群有智慧的人一起奋斗，因为司机师傅们，走南闯北，见得多、识得广，是一个有头脑的人群，和这样一群人奋斗，公司能不发展起来吗？”此时台下一片掌声。“说道沉重，是市场竞争太激烈，我们的硬件很落后，我们的管理、制度都要重新开始。但是对于我们的未来，我是充满信心的，前景美好。”

    这就是当年王建波就职演说时难忘的一幕。王建波果然不负众望，一系列改革石破天惊，打破大锅饭，实行集体承包；减少成本、提高效益，实行单车独立核算；之后，又大胆进行部分车辆内部拍卖的第三步改革创新。

    改革创新  活力无限  公司焕发出生机

    2007年根据国家有关精神，企业彻底改制，王建波出任法人董事长，因员工敬服他，大多数都留在了企业。为了让企业更好地发展，2008年王建波投资几千万建起了现代标准化的物流仓储基地与配货中心，2010年又投资建起了万吨冷库，2011年又成立了瓦房店北方驾校。

    企业多、企业大不是他的目的，为手下260多名员工有个工作平台，员工们的家庭生活有所保障，是他最大的理想。王建波用真情回报员工，他规定凡职工孩子考上大学的，工资每月上涨100元，直到孩子大学毕业为止。钱虽不多，但这是对老员工们的一片心意。一个老员工，得了一种“小脑血管破裂”的病，因家中困难，两次到医院都没做手术根治。王建波知道此事后，立即拿出手术的钱，让这名老员工去北京做了手术。

    多年来，王建波先后被《人民日报》、《中国青年报》、《中国经济日报》、《中国机电日报》、《中国社会报》等报刊报道宣传。他所领导的企业也先后被评为“辽宁省十佳信誉知名企业”、“大连市先进单位”、“瓦房店市先进单位”等荣誉称号，而且瓦轴运输有限责任公司也是瓦房店市唯一的国家3A级物流企业。

    王建波说：“人要选择一条适合自己的路，人成事最关键所在要有个好心态，成功与失败都是相对的，经历就是收获。”他一直认为他所做的，是一种责任感，一种使命感。尽管很苦很累，他仍然会认认真真做下去，既为自己，也为员工，更为生养他的这片瓦轴土地。