突出正面引导，树立正确用人导向。《措施》明确提出，要持续抓好思想教育这个从严治党的根本，不断深化习近平总书记系列重要讲话的学习培训，通过党委（党组）中心组学习、专题民主生活会、干部教育培训等方式，引导干部增强思想自觉和行动自觉，切实推动干部精神面貌有新状态。注重选用敢负责有作为的干部，发现褒奖奋发有为、敢于担当的先进典型，营造鼓励担当、崇尚担当的良好氛围。

    强化目标管理，抓好督促检查。《措施》要求各地区、各单位按照工作分工实化领导干部的岗位职责、细化工作目标，以硬性约束促使干部在其位谋其政，司其职履其责。对经济社会发展目标完成情况、重大项目和民生工程建设情况、安全生产情况及社会关注的重点难点问题解决情况进行走访督查，通过明察暗访、蹲点调研、民意调查等方式进行问绩问效，督促干部提升工作责任感，创造实实在在的工作业绩。

    开展专项整治，从严查处问责。把是否敢于担当纳入干部考核指标体系，作为干部考察、年度测评的重要内容。对慢作为、不作为问题进行专项整治，对庸政、懒政、怠政的典型案例给予公开曝光。在“12380”举报平台设立专栏，受理不作为不担当的举报反映。对群众反映强烈的不作为不担当问题，发现一起查处一起，以严格查处问责倒逼解决不担当问题。