市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。

    企业家精神在地方经济发展和企业创新方面的价值与效应更加引起关注。世界著名的埃森哲管理咨询公司曾在26个国家和地区与几十万名企业家交谈，其中79%的企业领导人认为，企业家精神对于企业的成功非常重要；82%的企业领导人认为，一个国家的繁荣同样依赖企业家精神。大量研究也表明，企业家精神与经济增长之间确实存在着较为显著的相关关系。更有学者认为，21世纪的经济将由“管理型经济”向“企业家经济”转变。简言之，企业家精神是经济增长的发动机。

    任何企业和企业家都是嵌入于特定地域背景中进行创业和发展的。企业的创立、成长和发展过程，与所处的地域文化关系密切，创业者的企业家精神尤其如此。东北振兴已再出发，我们要正确理解企业家精神，探究东北企业家精神的现状，究其困境，寻其出路。

    企业家精神并不是一个新名词，在经济学文献中，“企业家”一词最早见于理查德·康替龙的《商业性质概论》，是指人们竞相成为企业家的一种行为，通过创新和开办企业实现个人目标，并满足社会需求。

    企业家精神更是一个多维的概念。首先，企业家精神的本质特征是创新。创新是企业家精神的灵魂，企业家需要具备一种适应市场挑战不断进行创新活动的品质，我们视之为企业家创新精神，它决定了企业的经营理念创新、技术创新、管理创新及战略更新，决定了企业的兴衰成败。

    其次，企业家精神是推动企业家创业行为、承担创业风险的主要支撑力量。创业与风险天然联系在一起，没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。对于社会来说，创造就业、创造价值、完善社会是企业家需要承担的社会责任。这种承担风险创立新企业的品质，我们视之为企业家创业精神。

    东北企业家精神困境

    结合企业家精神的定义及中国企业家精神的特点，笔者把企业家精神分为创业精神和创新精神，并采用“新登记市场主体数”测量创业精神，用“万人研究与发展人员数”、“企业研发经费支出占主营业务收入比重”和“万人发明专利拥有量”3个指标测量企业家创新精神，对全国31个省和直辖市的企业家精神进行排名。结果发现，东北辽宁、吉林和黑龙江三省的企业家精神综合排名分别在15位、16位和20位，处于中后位置。三省的企业家精神水平较为接近，和排名靠前的北京、广东相比，其得分值不足它们的1/3，差距较大。东北三省的企业家创新精神均排在10位前后，说明研发人员数量、企业研发投入及发明专利数量有一定基础，但得分值在6至8之间，与北京的60和上海的32相比差距仍很大。企业家创业精神排名分别为20、17和19，说明新登记市场主体数较少，创业精神不足。

    造成以上结果的原因有很多。其一，东北国有企业数量多，体量较大，依靠其独特的政策和政治优势，垄断地位过强，占据着大量的创业资源，抑制了创业精神的发挥。其次，东北是一种相对封闭式的区域文化，原有的敢于冒险、踏实肯干的闯关东精神在弱化，这也不利于企业家的产生和成长。再次，僵化的体制机制不利于企业家精神的塑造。虽然面对改革大趋势，逐渐下放行政审批权力，但审批下放并不代表审批取消和环节趋简。这也是“为什么东北可以孵化出高新技术，而孵化不出高新技术企业”的重要原因。

    重塑企业家创新精神、培育创新能力，是实现产业结构调整，转变经济增长方式的重要环节。东北企业要转变经济增长方式，走自主创新之路，企业家需要转型，需要突破现有资源瓶颈，进行开拓创新，只有创新才能延续与拓展自身。今天的东北要重拾“闯关东”精神，对企业家来说更是如此，要突破封闭观念，重塑不屈不挠的进取精神、敢于抗争的拼搏精神、勇于创新的科学精神和宽容大度的人文精神。重拾“闯关东”精神不是蛮干，企业家不仅要“敢拼、敢冒险”，更要“会拼、会冒险”。

    塑造企业家精神离不开良好社会环境与文化氛围的滋养。因此，应着力做好以下几个方面工作：首先，进一步放松对市场的管制，减少权力的干预；增强政府的服务功能，为创新创业提供沃土。其次，充分保障企业家的权利，认可企业家的贡献，尤其需要完善知识产权体系，为其创新活动提供必要的法律保障。再次，弘扬创业精神，广泛而持久地开展创业教育。学校是人才和其他创新创业资源的聚集地，参照欧美20世纪80年代以来的经验，突出强调创业教育，着重培养学生的创新创业能力。