最近几年，小微企业一直是社会各方关注的热点。一方面，小微企业的生存和发展环境比较严峻，另一方面，越来越多的人开始认识到：小微企业的发展关系整个经济的发展和社会的和谐，关乎就业，关乎民生，关乎未来，支持小微企业就是增强一个地区的创业活力。然而目前，无论是从创业观念，还是从小微企业的生存环境来看，我们都需要想点辙儿，解决一些关键性的难题。

    说实在的，东北人的收入水平让我们难以挺起腰杆。尽管这些年东北人的收入每年都在增长，但从绝对值来看，与广州、深圳、宁波等南方城市相比，可不算高。看看收入结构就知道是咋回事了。居民的收入包括工资性收入、转移性收入（包括社保、养老、医疗等）、经营性收入、财产性收入。在东北人的收入构成中，前两项“分量”挺重，而最能体现一个城市创业活力的后两项比例却明显偏低，很显然，是经营性和财产性收入拉了东北人收入的后腿。

    而一直到现在，许多东北人脑海中还盘踞着这样一个“顽固”观念：找个好单位，最好是机关事业单位；若进企业，最好进国企，至于进个小企业，乃至创业，那有时是没有办法的办法。再看看温州人，家长教育孩子：读书是为了学本事，然后好好创业。难怪温州的小微企业风生水起，城市的创业活力涌动活跃。

    从东北小微企业的生存发展环境来看，在新一轮东北老工业基地振兴中，民营经济发展仍然是短板，整体结构需要优化，总体规模有待壮大，当前政策的着眼点应更多向小微企业聚焦和倾斜。

    “大众创业、万众创新”的主体就是小微企业。破解小微企业发展中面临的用工难、融资难、负担重等问题，需要加大财政支持、加强融资服务、强化用工保障、减轻费用负担、放宽市场准入、鼓励科技创新和优化政务服务，总之，需要做的事挺多。更重要的是，有了扶持政策，还要真正将这些优惠政策落实到企业，包括精简办理手续、提高办事效率等。在支持小微企业发展过程中，也应更加关注小微企业的成长结构，向科技创新、生态环保型企业更多倾斜。

    在当前经济环境下，固守多年的劳动保障制度等已不合时宜。与南方城市相比，东北的人口流入量正在下降。因此，营造创业就业的优良环境，也是吸引年轻人留下的重要因素。

    都说东北人好个“脸儿”，争强好胜，那么大力发展民营经济，扶持小微企业，引导更多人投身到创业中来，咱也总该要点强，若东北能迸发出活力，百姓更加富裕地生活，增强好胜才算“争”到了点子上。