曾经在很多人眼中，有了体制内的身份，往往会很有面子，生活“安稳”，活得踏实，虽然工资不算高，但加上各种福利补贴，公务员岗位就是“香饽饽”了，尤其当上领导干部，更是向着“好日子”迈进了。

    然而，随着2012年底中央公布“八项规定”到反“四风”活动如火如荼的开展，一道接一道的“禁令”使公务员的许多隐性福利大大削减，似乎“油水”没有了，“风光”不再了，于是，一些既得利益者不堪承受“禁令”之约束，开始觉得自己入错行了，抱怨“好日子到头了”，甚至意欲更弦易辙，另攀高枝。

    我们不禁要问：一些干部向往的“好日子”究竟是什么样子？对公务员的要求又是什么？显然不是安逸而是服务，对于党员干部来说，更应该是全心全意为人民服务。在全国组织工作会议上，习近平总书记用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁” 20字箴言为“好干部”画出一幅“标准像”，赋予新时期好干部以新的时代内涵。比照这幅“标准像”，我们看到：不论在任何领域，不管任何标准，“好干部”归根究底在于要让老百姓过上好日子。好干部应该把理想高高举过“头”顶，把发展紧紧抓在“手”中，把责任稳稳扛在“肩”上，把名利远远抛在“身”后，把为民服务深深烙在“心”里，实实在在地为老百姓解决困难。只有真正心系百姓，千方百计改善民生，才能让老百姓生活得更满意、更幸福，才能赢得百姓的信赖和拥戴，才能成为群众欢迎、认可、需要的“好干部”。在当下，这样一个政治生态更清明、收入更阳光的环境，虽然会让个别以升官发财为目的的党员干部失望了，却是领导干部真正“好日子”的到来。

    至于前有“80后公务员辞职卖菜”，后有“因禁令严苛公务员要离职”现象的出现，也不必大惊小怪。既然每个人都有选择职业的自由，那么，让公务员队伍“进进出出”流动起来，亦可称作一种合乎潮流的合理形态。