在中央召开的党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记对在新的历史起点上坚持从严治党提出了八个方面的要求，为新形势下进一步管党治党指明了方向、提供了遵循。“治党必先治吏，治吏务必从严”。通过认真学习，我们认为，组织部门作为干部管理的职能部门，必须紧紧抓住从严管理领导干部这个关键，把从严治党的要求落实到干部教育、选拔和监督管理的全过程，从严选人、用人、育人、管人，切实营造良好的从政环境，为全市的改革发展提供坚强的组织保证。

    坚持思想教育从严。从严管理干部必须从领导干部的思想根源抓起，补好领导干部精神层面的“钙”，切实筑牢从严治党的思想根基。要抓好思想理论建设这个根本，从理想信念入手，强化党员领导干部的马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的教育培训，特别要深入学习习近平总书记系列重要讲话的精神，把学与思、知与行结合起来，把贯穿其中的立场观点方法运用于“两先区”建设的实践中。要抓好党性教育这个核心，深入开展以“讲诚信、懂规矩、守纪律”和“三严三实”为主要内容的党性党风教育，教育引导各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，严守党的纪律，不折不扣地贯彻中央和省市委的决策部署，始终同党中央保持高度的一致。要抓好道德建设这个基础，深入开展社会主义核心价值观教育，引导领导干部带头弘扬传统美德，恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

    坚持管理监督从严。必须坚持严字当头，以严的态度、严的措施、严的纪律做好干部管理工作，确保干部队伍的先进性、纯洁性。要从严把握干部标准，坚持正确用人导向，把握好干部标准，规范工作方式和程序，围绕全市中心任务选贤任能、汇聚贤才，切实发挥好干部工作的“指挥棒”作用，用好的作风选作风好的人，让那些重实绩、说实话、办实事、求实效的好干部真正受褒奖、受重用，让那些弄虚作假、不干实事、精神萎靡、缺乏担当的干部真正没市场、受警戒，切实营造一个吏治清明、公平公正的政治生态。要从严领导干部的选拔任用，进一步严明组织人事工作纪律，加强干部选拔任用重点环节的监督，从严掌握破格提拔干部，坚决整治拉票贿选、跑官要官等不正之风和腐败现象，对违反组织人事纪律的行为要严肃追责，以刚性的纪律约束保证选人用人风清气正。要从严领导干部监督管理，织密群众监督之网，对干部身上出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题，为干部健康成长保驾护航。要在干部队伍中倡导“德、勤、廉”，反对“慵、懒、贪”，引导党员领导干部以德立身、以勤立业、以廉生威，不当太平官、混事官、享乐官，以责任意识和担当精神自觉投身全市改革发展的实践。

    坚持党内政治生活从严。要借鉴群众路线教育实践活动的成功做法和实践经验，自觉运用好党内政治生活这个平台，不断提高党内生活质量。要认真贯彻执行民主集中制，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，正确处理民主和集中的关系，防止只讲集中、不讲民主的独断专行和只讲民主、不讲集中的软弱涣散，规范班子运行、强化权力制约，规范决策程序，提高科学执政、民主执政和依法执政水平。要严守党内生活规范，认真落实好“三会一课”、民主评议党员等制度，高质量地开好领导班子民主生活会，充分利用批评和自我批评这个武器，开展积极健康的思想斗争，坚决纠正党内生活庸俗化、随意化、平淡化倾向，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。要增强领导班子的团结，教育引导各级领导班子成员大事讲原则、小事讲风格，襟怀坦荡、坦诚相见、相互包容、相互支持，把各级领导班子建设成为思想上共振、感情上共鸣、行动上共进的坚强战斗集体。

    坚持制度约束从严。立足于新形势、新要求，要紧扣从严治党这条主线，进一步扎紧制度的“笼子”，大力营造良好的政治生态。以《干部任用条例》为遵循，针对干部管理中的问题，坚持自上而下改革和自下而上探索相结合，坚持立废并举，积极构建有效管用、简便易行的选人用人机制，用制度的力量推动干部管理科学化、规范化水平。要以铁的纪律贯彻落实好干部教育、选拔、监督、管理的各项规章制度，不打折扣、不搞变通、不做选择、一抓到底。建立健全问责机制，对违反制度规定“踩红线”、“越雷区”的要“零容忍”，坚决做到发现一起、查处一起，确保制度出台一个就执行落实好一个，让铁规发力、让禁令生威，用制度保证形成干部管理的新常态。