《人民日报》最近发表评论说，反腐不应该反职工福利，群众坚决支持中央反腐倡廉，但反对一些执行者借反腐之名拿掉职工应有福利的做法。该文被网友蜂拥点赞。舆论热议——
中秋节期间，《人民日报》的一篇题为《取消职工福利是对反腐的曲解》的评论被网友热捧为最接地气的文章。有人说这是为普通职工的二斤简装月饼发声，我很不以为然。
十八大之后，党中央逢节必令，严格整肃节日期间送礼宴请和发放财物的歪风，取得了很好的效果，这是大家都看得见的现实。广大民众对政风清廉、倡导节约很是拥护，希望这种好风气能够持续下去。虽然用公款发的月饼和年货没了，但也杜绝了一些单位和个人借为职工发放月饼和年货之机，进行非正常交易等寻租和分肥的腐败现象发生。这有利于净化社会风气，维护公众利益。此举应当继续下去。此时有些人提出把公款月饼作为职工的正常福利，真的有点不合时宜。
反腐不是要取消职工福利，这毋庸置疑。但是，职工福利绝不等同于公款月饼。尤其是在当下，职工的正常福利和工作待遇还不够明晰之时，仅把二斤简装月饼当做职工福利来要求有失偏颇。正常职工福利绝不仅限于此，正常的工资增长、正常的带薪休假、正常的加班补贴、正常的免费体检、正常的降温和取暖费等都是最应该维护的职工福利。在这些问题都还没有严格法律约束的当下，二斤简装月饼是不是职工福利这个问题显得很没有讨论价值。如果此时把公款月饼重新恢复，不利于整肃政风和社会风气，会给一些想借此捞一把的人提供腐败机会。正像有些职工所言，发给我们的二斤简装月饼背后，到底有人借此获得了多少见不得人的私利，谁都搞不清。如此看来还不如不发，不给妄想借机牟利者贪腐的机会。
重视职工福利的维护，要看根本看长远，绝不能只盯着公款月饼和单位年货。职工应该有过节补贴，但不一定要发过节实物福利。在我们正步入工资社会的今天，全社会应该更加重视福利货币化的完善，让职工福利阳光化、公开化，这才是真正重视职工福利的维护。而只把公款月饼看作是职工福利，其实是对职工福利的曲解，也是一种短视。真正的公众福利建设正是我们全社会所努力争取和不断完善的奋斗目标，它不仅是工资卡上的数字，还是医疗、教育、公共交通、文化享受等各个方面的获利提升。至于公款月饼，不发也罢。即使到了公共福利大幅提升的那一天，自己花钱买月饼过中秋节也是应该提倡的。因为这既整肃了社会风气，又能各遂心愿，用多少买多少还有利于倡导勤俭节约的理念。
公款月饼其实早该摒弃，它不能代替应该更加完善的职工福利。随着反腐倡廉的不断深入，清明和清廉的政风建设会促使社会风气持续转好，职工和公众对福利和公共利益的追求也会不断提升、不断完善，这正是社会进步的阶梯。我们且不可为眼下的一己私利而短视甚至倒退。
反腐是为增进公众福利
嘉豪（媒体评论员）
近来，关于反腐败与群众福利的关系问题成为社会公众的热门话题，《人民日报》的一篇文章更是一石激起千层浪，在社会上荡起论争的涟漪。笔者认为，反腐败不但不会影响职工的福利，相反还会增进社会公众的福利和福祉。
腐败基本上可分为两种。一种是官员的权力腐败；一种是垄断或特殊行业的“福利腐败”。权力腐败是指权力主体滥用权力，借职务之便以权谋私，寻租、造租。只要社会有权力存在，就潜在地蕴含着腐败的可能性。尤其是在经济和社会转型的特殊时期，如果立法与司法的制度和机制稍有缺失，权力腐败就会渗透到社会的各个领域和方面。权力腐败既损害国家的政治稳定，阻碍行政与经济体制的改革，造成社会经济资源的巨大浪费，又对社会公众的收入和分配产生负面影响，侵吞着社会公共资源和公众的福利，剥蚀和戕害着社会公平正义。“福利腐败”是指一些垄断性或特殊性行业将自己掌握的行业资源无偿或者廉价地向本行业的职工和家属提供，在福利的名义下形成的行业腐败现象。例如，地铁等公交职工免费乘车、电信职工免费打电话、电力职工免费用电，等等。这种福利其实和腐败具有类似的特征，都是少数人群利用他们的独特身份取得的不正当利益。
有的行业高层给自己定的年薪上百万甚至上千万元；有的企业领导公务消费时铺张浪费，极尽奢华，之后违规报销。中国石化集团原总经理陈同海一天的“职务消费”就高达4万元。10年前，国家电力公司一总经理开会时住6万元一天的特大套房……虽然他们没有把钱直接装进自己的口袋，但他们把钱用在了自身及朋友的挥霍上，这又何尝不是一种腐败。某些国有企业领导则将个人甚至家属的消费，如吃、穿、住、行、医、玩等顺理成章地囊括进“职务消费”中；还有的将没花完的钱通过虚假发票销账，再把这些钱揣到自己腰包里。这些资产可都是全民资产，这些福利可都是全民应该享受的福利。少数特殊人物享用的这些“免费午餐”可都是从社会公众碗里、锅里盛出来的啊！
腐败是寄生在社会肌体上的一颗“毒瘤”，公平正义则是一个国家最大最好的福利。党中央长期重视反腐败问题，并把它提到关系到党和国家生死存亡的战略高度，提出对腐败行为“零容忍”，加大反腐败的力度，“老虎”、“苍蝇”纷纷倒下，人民群众拍手称快。如今，国家的制度建设紧紧跟上，《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》等纷纷出台……反腐之剑削掉的是“毒瘤”，挥来的是“天下为公”的社会公平正义与日新日增的社会公众的福利和福祉！
先“堵后门” 再“开前门”
苍云（机关干部）
中央的八项规定和政风建设的一系列举措，反的绝不是职工的正常福利。在反腐倡廉不断深入的今天，重提重视职工福利很有意义，但是，也需谨防个别人借重视职工福利之机，迟滞反腐步伐，促退社会风气建设。如果把反腐看作是“堵后门”，把重视职工福利看作是“开前门”，二者不能齐头并进的话，那不妨先“堵后门”，再“开前门”。
反腐任重道远，公众普遍感到目前党和国家的反腐倡廉工作扎实有效，反腐铁腕有力，政风日益好转，一些腐败丑行已开始隐形匿迹。特别是十八大之后，党中央逢节必令，整肃政风，倡导节俭。今年7月23日，新华社就发表题为“警惕公款送礼风隐形回潮”的时评文章；7月24日，中央国家机关工委印发通知，要求国家机关中秋、国庆节假日严禁送礼、宴请、旅游、发放财物；7月25日《人民日报》刊发评论文章《趁早别再做“公款月饼”的梦》；同日，《中国纪检监察报》还刊发《记者探访月饼市场》的长篇报道，探讨今年中秋礼品市场存在的诸多腐败隐患。8月10日，中央纪委监察部网站又开设公款送月饼等“四风”问题举报窗，每周还点名通报违规案例。即使如此高压，一些单位和个人还要顶风而上。9月8日中秋节当天，中纪委通报3起违规购买发放月饼典型案件：福建省泉州开发区实验学校校长、党支部书记胡福进违规公款发放月饼券，受到党内严重警告处分；湖南省湘阴县民政局中秋节违规发放月饼，党组书记、局长庞国荣受到党内严重警告处分，党组成员、副局长左重受到党内警告处分；广西来宾市武宣县东乡镇松响水库工程管理所主任罗骏礼公款购买月饼，受到行政记过处分。可见，要“堵后门”也真是不易。
如果此时再“开前门”，会给一些借机贪腐牟利者以可乘之机。不如先厘清正常职工福利待遇的范围和标准，形成有法可依的操作程序，使之规范化公开化，这样才有益于社会公平。
正常的职工福利不应忽视
张晓婕（社区工作者）
《人民日报》刊文称，中央的八项规定反的绝不是职工的正常福利。一些执行者借反腐之名拿掉职工应有福利，部分单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。这是一个严肃问题。
正常的职工福利不应忽视，这关乎反腐倡廉和政风建设大局。人民群众是反腐倡廉的主力军，也是反腐倡廉的受益者。反腐倡廉和政风建设做得好不好，最终要看老百姓的满意程度。如果在反腐倡廉中，职工的正常福利和百姓的公共利益受损，会严重影响公众的反腐积极性。一些对反腐倡廉有抵触情绪的人就是想通过拿掉职工的正常福利和百姓的公共利益的手段，诱发公众的不满情绪，迟滞中央的反腐步伐。所以，我们在大力反腐的同时，也需十分重视职工正常福利和百姓公共利益的完善和提升，二者不可偏废，更不能对立。
正常的职工福利不应忽视，这还关乎改革的不断深化。目前，改革已进入深水区，各种新规不断完善，除旧布新之举更需要普通民众的鼎力共襄。改革大业的不断推进，就是为最广大的人民群众创造福祉，改革举措是否得民心顺民意，成为改革成败的衡量标准。正常的职工福利和百姓的公共利益在改革中不断完善和提升，才能凝聚人民群众的伟大力量，这样的改革也才能真正让公众受益。
正常的职工福利不应忽视，这更关乎社会进步。社会进步既是精神层面的提升，也是物质层面的富足和完善。正常的职工福利和百姓的公共利益发展完善得如何，是社会进步的度量衡。离开社会大众公共利益的提升和完善，社会进步就会成为空谈。而社会大众公共利益的提升和完善，就具体化为诸如正常的职工福利和公众社会生活的水准。
正常的职工福利当然不仅仅是看中秋节发不发月饼，但是正常的职工福利也就是通过有没有带薪休假、免费体检等具体的实际利益来体现，所以不能忽视这些正常福利的维护。
| 
