国务院今日公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假，提出将带薪年休假制度落实情况作为劳动监察和职工权益保障的重要内容。（8月21日中国新闻网）

    带薪休假在许多单位早就成了一纸空文，关键是单位领导干部都没有带薪休假。相对于用人单位而言，普通劳动者处于弱势地位，怎敢与单位领导叫板休假？领导干部不作出榜样，普通劳动者想带薪休假，多半是一厢情愿。

    领导干部带头带薪休假，是依法办事的体现，都必须带头带薪休假，还必须细化带薪休假的监管机制，对拒不带头休假的领导干部要问责。