这两天，关于人事档案保管费的问题，成了公众普遍关注的焦点。原本一直平静的水面，缘何偏偏在这短短几天内骤起波澜？玄机就在那令人吃惊的“天文数字”上——专家估算，全国每年收取数十亿元档案保管费，收费依据和去向存疑。虽然对每个人来说，人事档案保管费每个月也就十几二十元钱的事，但是，面对庞大的群体和连年的缴费，这个数字就摞成了一座大山。人们因此质疑，本应作为公共服务部门提供的公益服务，为何还要收取费用？收取的大量费用都花在何处？

    这一次有关部门的回应是迅速的。13日，国家发改委价格司有关负责人向新华社记者表示，最迟到2016年，各地都不得再收取档案费。对此，公众仍然觉得不解渴：既然从国家有关部门到社会各界都已达成共识，有关部门还出台了落实的最后时限，那么，地方政府就应当抓紧时间及早落实，难道非要等到最后大限才肯松开这到口的“肥肉”？

    中央提出要全面深化改革，把改革贯穿到经济社会发展的各个领域、各个环节。这就表明，党和政府的改革决心是锲而不舍，不留死角。对个体而言，人事档案保管费的问题是一件很不起眼的小事，但这些个小事叠加在一起，便暴露出政府公共服务的诟病和行政改革的漏洞。每年数十亿元的收费竟然流向不明，这岂不是一个天大的笑话？这些钱到底花在哪里？它可能滋生出哪些问题？一连串的质疑和猜测，又怎能不令我们警惕暗藏在改革细枝末节中的死角问题！既然改革要贯穿到经济社会发展的各个领域、各个环节，我们就要力除这些不起眼的死角。首先，要善于发现死角，从常规现象中看异常，从细枝末节中抓苗头。其次，要消灭死角，要肃清环境，让死角难以藏身。各个部门都应该建立一套监管体制，让所有工作在阳光下健康运行。