129个“优” 4个“良”

    按照市工作落实年活动领导小组部署，市落实办将此次年中考核设定四个等级，即，优、良、一般、较差，考核采取自评、测评、群众评、上级评的“四评”方式进行。市落实办工作人员与市监督评议员共同组成8个考核小组，对被考核单位进行全面考核、全程监督。考核共设置考核指标95项，指标设置公开公平公正；考核紧紧围绕承接市委、市政府重点工作任务、本地区部门单位年度工作目标任务、工作落实年活动各节点工作落实和完成情况；考核对象涵盖市委各部委、人大机关、市政府各部门、政协机关、法检机关、群团机关、公共企事业单位、在连中省属单位、各区市县、开放先导区等；通过“四评”，实现了对本地区部门单位活动开展情况的“360度”全角度评价，群众评参加人员涵盖了人大代表、政协委员、领导干部、企业经理、普通群众等；考核过程坚持日常考核与定期考核、定量考核和定性考核、组织考核与社会评价相结合；考核工作坚持把社会公认度和群众满意度作为实绩考核的刚性标准。此次考核成为了工作落实的“推进器”、检验各级干部能力的“试金石”和考量干部作风的“风向标”。

    按照市工作落实年活动领导小组第三次会议的要求，市落实办从即日起将考核综合情况逐一向各地区部门单位主要领导和落实办反馈，并要求被考核单位对照考核结果认真查摆不足、改进工作，做好全年考核工作。