针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转、不用心”“只谈谈，不落实”的问题，今年4月，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》（以下简称《办法》），截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。（8月16日《中国青年报》）

    党和国家高度重视脱贫攻坚工作的开展和落实情况，而驻村扶贫工作队员就成为了尤为关键的先锋队和排头兵，他们不仅要宣讲政策，更要发挥“驻村”的功能，扎根农村，脚踏实地考察当地情况，研究解决方案，带领村民共同打好脱贫攻坚战。而有的驻村扶贫工作队员“只转转、不用心”、“只谈谈，不落实”，将扶贫工作流于形式，不仅影响了当地脱贫工作的开展和落实，也影响了当地党组织和当地政府的形象，更阻碍了“十三五”规划的顺利达成。

    国家政策的贯彻落实，既需要选拔素质高、能力强、作风硬的优秀干部深入基层，也需要像《办法》此类文件的监督和约束。通过对驻村干部的工作指导、管理和考察，形成系统的标准规范，并将扶贫工作实绩与干部的任用选拔和评先评优等个人职业规划相挂钩，使扶贫工作常态化。同时，也能够让驻村干部深切认识到扶贫工作的艰巨性和重要性，从而更加积极主动地去开展和落实，少说空话，多办实事，少一些滥竽充数，多一份兢兢业业，真正做到为民服务，让群众切实感受到国家政策的温暖。

    云南省实施《办法》，召回大量驻村扶贫干部，更是与时俱进的体现，对其他地区扶贫攻坚工作具有很强的示范和指导意义。对国家政策的解读和落实，需要在深入了解自身情况的基础上，充分发挥主观能动性，发现问题不遮掩，面对问题不逃避，深挖问题根源并及时找出解决办法，坚决做到执行国家政策不走样、不打折扣。