日前，珠海格力电器股份有限公司会议室里，由广东省国税局主办、珠海市国税局协办的广东国税服务“走出去”企业税企座谈暨政策宣讲会开讲。面对参加会议的广东省国税局局长胡金木，珠海市市长江凌，作为珠海市第一纳税大户掌门人，珠海格力电器股份有限公司(以下简称格力电器)董事长、总裁董明珠直言：目前格力电器遇到的最大问题是人才问题，因为格力电器通过5至10年培养出来的人才不断地被别的企业高薪挖走；而挖人的企业放言，这些人去到他们那可以不用交税用票抵，“但我们能用票抵吗”。

　　“一个大学生到我们这里，要经过5到10年的培养才算得上是一个人才。我们一年进来1500位左右的大学生，挖走10个、8个我们压力不大，但去年一年我们就有几百人被挖走。是不是我们的待遇少？我们最高的一位顶级专家可以拿到60万元，但他还是走了，别人给三倍，180万元。我们有8000技术人员，体量太大，做不到每个人给到180万元。”董明珠还反映，工薪阶层现在缴纳的个人所得税还太多，尤其是像格力电器这样的企业，而有的民营企业在挖人时就说，到我们这来，不用交税用票抵。“我们能用票抵吗？但你不给别人给。”

　　董明珠表示，格力电器对此真有些束手无策，因为格力电器以后要发展成为完全智能化的制造企业，基本上全部是技术人才，因此，没办法从薪酬上和那些挖人企业抗衡。“怎么办？这方面税局能不能想想办法？”董明珠提出。

　　“中国不走自主创新研发道路，怎么能成为强国，永远要落后挨打。”董明珠深感目前企业走自主研发创新道路过程中所遭遇的人才被挖窘境。

　　在今年的全国两会上，作为全国人大代表，董明珠呼吁，工薪阶层个税费用扣除标准应该提高到5000元。在这次座谈会上，她表示还要继续为员工呼吁，工薪阶层年收入10万元以下不要交税，让大家去消费，去拉动内需。

　　董明珠还谈道，应该加强对民营企业职务消费的个税征管。“民营企业老板所有私人花费的钱，都可以拿到企业报销，个人几乎没有税收，我500万元收入交完税后到手200多万。他们呢，500万元、1000万元收入，但不用交什么税。不论国企、民企，国家应该有一个合理的考评制度来解决这个问题，企业消费应该有个标准，比如这家企业多大规模，1000亿元的，应该给你多少费用，如果超过这个标准又怎样处理。”