党建工作是党的生存与发展的需要，是党提高执政能力与水平、更好地发挥中国特色社会主义事业领导核心的需要。基层党建工作的基本任务，是通过强化基层党组织的凝聚力和战斗力，贯彻落实上级党组织的路线、方针和政策，巩固党的基层基础，同时，通过各种途径和形式，发挥基层党员的先锋模范和示范引领作用，带领群众共同为实现党的目标而奋斗。

　　从宏观上来说，体现在党的工作中心。发展(经济发展)是硬道理，是党执政兴国的第一要务，是实现“四个全面”(全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党)战略布局的物质基础。在社会主义初级阶段，非公有制经济与公有制经济一样，都是我国社会主义市场经济的重要组成部分。如何推动民营企业、个私经济发展，激发它们的活力和效益，体现了党和人民的意志。同时，鉴于民营企业可能存在的消极因素，党的十八大指出“要毫不动摇巩固和发展公有制经济”的同时，也指出“要毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”，这里的“引导”，也在一定程度上指出了民营企业发展与党建工作的关联性。

　　从微观上来说，民营企业的经营管理与党建工作都离不开做人的工作，即如何更好地发挥企业员工、党员的潜能与积极性，为实现各自的目标服务。对于党建工作来说，通过明确党员的身份，对党员和员工进行思想政治教育及形势教育，提高他们的综合素质;通过设立“党员示范岗”、“党员先锋号”等方式和途径，确保党员在企业中发挥先锋模范作用，同时利用党员的先锋模范作用，引领全体员工共同为企业的健康发展作出自己的贡献。此外，在条件成熟的情况下，还要创造条件，把优秀的员工发展为党员，进一步为企业的长远发展提供力量保障。

　　从目前的情况看，各地党建工作的思路，基本上是在寻找两者的交集。把两者的交集作为切入点，一是有利于减少党建工作的障碍和阻力，降低党建工作的成本;二是希望借助于党建工作的正能量，推动企业效益的提高和竞争力的增强;三是企业综合实力提高之后，又能从更高的层次，以更大的力度，为企业党建工作的开展提供更为有力的支持和保障，实现两者的良性互动。

　　但是，需要指出的是，在具体的探索过程中，要避免两大倾向：一是实质上仍然以企业的发展为首要目标，而党建工作更多地只是一种形式和点缀，结果以“企业强”作为“党建强”的判断标准，而“企业不强”则是“党建工作不强”的标志。二是忽视党建工作在民营企业中的根本任务和目标的倾向。民营企业的党建工作，由于所处环境的特殊性，它的目标和任务，特殊化为发挥在民营企业内宣传贯彻落实党的路线方针政策，发挥党员的先锋模范作用，保证企业生产经营的正确方向。两者的交集体现于作用的过程，不体现于本质上的一致性。所以，一旦企业效益下滑，或者产生倒闭的情况，往往会陷入比较尴尬被动的境地。

　　在这样的情况下，一方面，党建工作要积极寻找和切入与民营企业经营管理的交集;另一方面，党建工作要站稳自己的立场，坚持自己的原则和方向，承担和完成自己的历史使命，尤其要避免为了自身的生存发展而刻意迎合企业，牺牲自己的地位和独立性，成为企业利用工具的倾向。