近日，在由华本书院主办的“第五届中国企业家国学公益论坛”上，万通控股董事长冯仑给企业家们阐述了他所认为的传承哲学。

      我们在传承过程中，究竟要让下一代守成还是进取？

作为著名的“地产思想家”，冯仑经历丰富，似乎心中总有说不完的故事。他在嬉笑怒骂间为大家讲了三个故事，阐释了他关于传承的三个观点：一、财富放在哪很重要；二、能力的匹配很重要；三、教育很重要。他表示，传承是一件很难的事情，但我们要设法把它变得简单。 

    “大约两个月前，我去纽约，在一个华美协进会的活动上见到一个老奶奶，一个年近80的老奶奶，气质绝佳，‘老而亭亭玉立’，她跟我聊到她的故事。1945年前后她的父母像今天我们很多企业家一样，把她送到美国上最好的高中，据说她当时是上海第一小姐。第一小姐去了纽约读书，她读书期间（45年到49年），他们家族索性把家里的东西卖了换成金条跑去了香港。跑到香港之后，她父亲给三个子女做了两种安排。第一种：这个女儿千金估计她以后不能成为企业家，干脆做一个最稳妥传承的计划，在香港买了一条街，这条街放在小姐名下。

剩下分成两份给两个儿子，让他们继续做生意，希望家族继续壮大，当时做生意不能来大陆，就在东南亚做。结果六七十年过去之后，现在结果是什么？这个亭亭玉立的老奶奶成了华美协进会最大的金主，原因是她香港这条街一直升值，她时不时卖一栋房子，她再拿到协进会支持一下，过着锦衣玉食的生活，非常好，一辈子安安稳稳。改革开放后，那条街又帮助大小姐把钱挣回来。另外两个兄长在东南亚含辛茹苦，有企业家精神，冒险创业折腾，到现在流落的看不见了，不知道干什么去了。”

冯仑说，“这个故事告诉我们三点，一、东西放在哪非常重要；二、到底是守着好还是折腾好？如果放对了地方，守着比较好，如果没放对，那就去折腾；三、能力和资产、观念、环境要相匹配。”

冯仑还强调教育的重要性，他说，“教育其实不需要花很多钱，是花心思，花时间，有正确的方法，取得好的老师有一个好的教育，你人力资本投资足够正确，你与其风险投资别人的儿子，不如投资自己的子孙。只有这样才能把传承这个事从一件困难的事变成简单的事。”

冯仑表示，企业要想长期的传承跟人一样，第一是基因，第二行为很重要，第三是环境，包括外边的法治环境等。刚才讲东西放的地方对不对，你搁在阿富汗、伊拉克，环境决定你企业百天就不错了，这就是环境的作用。