这些年来，我们坚持党建工作与企业发展互促双赢，强调的就是“四个延伸”：

　　一、联系邻近商户，延伸覆盖。我发现，集团驻地一些商户中，党员不能正常参加组织生活，要求进步的积极分子也找不到介绍人。于是，集团党委决定，对邻近的打字店、理发店、烟酒店、修鞋店等往来频繁的商户，党委指派优秀党员，对其“一对一”的进行帮扶，主动发现，深入发掘，有意识帮扶那些商德好、信誉佳、作风正的单位主管和员工。目前，商户中递交入党申请书的已有37人，确定入党积极分子的5人，有4人加入党组织。

　　二、联系合作企业，延伸链条。圆方集团在20年发展中，结交了一批诚实守信的供应商。我们通过集中上课、业务培训、开展活动、座谈交流等形式，由党组织吸纳供应商。在党员中建立党小组，培养入党积极分子，扩大党组织覆盖面。目前，集团党委已在供应商中建立3个党小组。

　　三、联系特殊群体，延伸服务。集团驻地辖区内，在下岗工人、退伍军人、小商小贩、大学毕业生中，有不少都是党员身份，因为缺乏管理而处于分散流动状态。我们向辖区党委提出，由圆方集团党委出面，将辖区流动党员加以集中管理。同时，发挥我们集团就业余地很大的优势，为流动党员提供就业机会。征得辖区组织部门同意，集团党委建立流动党员管理服务中心，成立流动党员支部，让流动党员有了回家之感。

　　四、联系服务对象，延伸培养。针对集团部分党员和入党积极分子远离组织，长期在服务单位工作的情况，集团党委做出规定：在党员和入党积极分子进驻服务单位后，第一时间以信函方式主动联系服务单位，建议将其纳入服务单位党组织管理中。信函详细介绍党员和入党积极分子的情况，委托服务单位对其先锋模范作用和“三零”工作标准（即服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉）执行情况进行监督反馈，并作为集团年终考核标准之一。这种延伸方式，激发了广大党员和入党积极分子干事创业的劲头，形成“党建工作聚拢人才，人才助推集团发展”的良好格局。