在方太集团发展的18年间,党建工作没有离开企业半步。党建文化是方太成功的秘密武器,党建工作有效发挥了政治核心和政治引领作用。

    方太集团党委积极倡导“十字品行观”,大力推进企业文化建设。“十字品行观”即儒家学说的“仁义礼智信,廉耻勤勇严”,打造一支符合“正直君子”和“先锋楷模”双重标准的党员队伍。我们要求,在方太集团,党员不仅是业绩突出的员工,也是企业文化建设的垂范者,更高层次应该是践行方太“十字品行观”的典范。

    2006年,方太集团设立孔子堂,作为党课、党会、员工培训第一场所,让党员感受儒家文化,陶冶道德情操。同时,集团党委制定了“五步工作法”,即“教育熏化、关爱感化、礼制固化、奖惩强化、领导垂范”等流程,尤其在“教育熏化”“、关爱感化”和“领导垂范”三个环节上,党员作用更加明确。集团党委以传统儒学、中华美德、职业道德三大教育为重点,通过廉德教育、公开党课、创新争优、演讲比赛、参观考察等多种形式,在广大党员中树立修身律己、崇德向善、礼让宽容的君子意识。

    我认为,非公有制企业的党建工作,可谓具有中国特色的企业文化创新、人力资源管理创新。坚持不懈搞好党建工作，采取不懈搞好党建工作，采取多种形式营造企业党建氛围，对于民营企业的发展有着不可替代的作用。从党的宗旨来说，我们要全心全意为人民服务，具体到企业管理中，我们要坚持以人为本的理念，全心全意为员工服务。为此，企业要求党员以身作则，带头践行儒家文化，快乐学习，努力奋斗，勇挑重担，每日三省，及时改进，秉持“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的风范，用“君子+党员”的形象，感染员工，凝聚员工。

    再有，企业应该不断满足员工在物质、精神两个方面的需求。多年来，方太集团切实关注员工们在生存和富裕、受关爱和受尊重、成长和发展等方面的物质情感层面，既让员工在方太集团的平台实现自己的人生价值，也让员工在集团的发展中共同努力，造福企业、造福顾客、造福社会。

    从我们企业十几年的飞速发展中，可以肯定地说，始终坚持把党建工作融入企业文化建设中，把党的理念和方太的使命、愿景统一起来，切实发挥党建推动企业发展的“助推器”和“润滑剂”作用，这条路无疑走对了。