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| 浅议民营反腐与公私分明 | | 来源： 点击数：530次 更新时间：2015/7/21 8:56:54 | 大约好几年前，笔者在参加一次学习活动时，听到重庆力帆的当家人尹明善说过一段话，印象深刻。尹明善的大意是，以前有不少在力帆谋到差事的人或他们的父母亲朋感谢他，因为力帆为他们提供了工作岗位，后来，他觉得应该感谢这些在力帆工作的人，因为他们为力帆的发展出了力、流了汗。
笔者之所以对这段话印象深刻，是因为尹明善的话后面，有一个公平、公正的理念。企业的业绩，是老板和员工共同努力的结果。一个民营企业家，有如此深刻的认识，非常难得，让人敬佩。
由尹明善的感悟，加上近期连续被媒体曝光的两则民企反腐的新闻，促使笔者思考一个更深层次的话题，公私分明与民企反腐的关系。
两则新闻颇具代表性。
一则新闻牵扯到国内两大民企阿里巴巴和腾讯。7月10日，媒体报道，阿里巴巴集团副总裁刘春宁于6月22日被深圳警方带走，原因涉及其就职腾讯期间的商业贿赂。
媒体报道后，腾讯迅速发表声明，表示公司在去年的一次内部审计过程中，发现前两年的视频团队存在贪腐疑点，遂向公安机关报案。在进一步侦查过程中，牵出刘春宁。腾讯表示，刘春宁作为腾讯公司的前管理干部，在职务岗位上涉嫌贪腐，这已远远超出犯错的边界，既触犯了腾讯公司的“高压线”，也触犯了法律原则。“犯错可以原谅，但犯法岂能姑息！”
另一则新闻，和万达集团有关。同样是7月10日，有媒体获得一份名为“XXX等移交司法、XXX等解除劳动关系的审计通报”的万达集团内部文件。这份编号为“大万股【2015】19号”的文件，措辞严厉地通报了集团内部18起贪腐事件，详细描述了17名万达集团内部员工和1名万达合作方员工的贪腐行为，并公布了对这些人员的处理决定。
这两则新闻中，对于刘春宁被带走，议论较多。因为牵扯到两家具有竞争关系的民企，两家企业的当家人马化腾、马云，又是名人。
其中有人这样点评：老大默许手下收钱，等于抓住了手下的睾丸。你若“叛主”投奔竞争公司，老大即扯蛋蛋。这是帝王术，扯蛋的帝王术。还有人出主意：杭州警方去深圳抓几个腾讯的，然后扯皮谈判。
这些议论的背后，隐藏着一些基本的猜测和观点，也是社会大众的普遍观感：老板的奶酪，你不能动，如果动了，不会有好果子吃。
在笔者看来，这里面有一个大的原则性问题：那些涉嫌贪腐的公司高管或员工，到底动了谁的奶酪？他们动的，真的是老板的奶酪吗？
笔者认为，未必是这样。
正如尹明善的感悟那样，现代社会的企业是一个法人，其价值和业绩，由包括老板在内的全体员工创造。如果有人贪腐，他（她）动的，是企业这个法人的奶酪，是包括老板在内的全体员工的奶酪。即使老板占了企业百分百的股份，贪腐的人依然侵犯了企业员工的利益。
这里面的公与私，是有必要讲清楚的。否则，民企内部一旦发生类似案件，大家都觉得这个人对不起老板，老板也这么觉得，这不是很好的企业文化。
事实上，随着非公经济的发展，民企也面临着越来越严峻的反腐问题。一些大型的、利益链条比较复杂、存在很多行业潜规则的民企，内部腐败问题日益突出。对此问题，不少民营企业家有清醒的认识，也采取了严厉的措施。据报道，规模庞大的万达集团，老总王健林只管一个部门，就是集团的审计部，这个部门也被万达人称为企业的中纪委。
综上，公私分明是民营企业反腐的制度基础和思想基础，也是民营企业得以健康持续发展的基石。一家民企，上至老板、股东，下至普通员工，建立起正确的公私观念，并将其融化到日常的工作、经营中，反腐就有了标尺和红线，发展就有了后劲。
当然，知易行难。做到了这一点，确实不容易，需要痛苦的感悟，需要长期的、艰苦的努力。
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