近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据，由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入“被下降”。由此，平均工资这一用来确定社保缴费基数的参考值，其自身的合理性受到网友们的质疑。（据6月18日中国新闻网）

    每逢公布平均工资数据的时候，会有很多人都感觉自己拿到手的工资没这么多，感叹“拖了平均工资的后腿”，日前各地平均工资数据陆续出炉也遭到了一些网友的吐槽。出现这种情况与当下的统计方法有关。对于许多人感觉自己“被平均”的问题，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林曾指出，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。

    尽管如此，百姓们还是希望“被平均”、“拖了平均工资的后腿”的问题少发生些。统计是给决策部门做依据的，如果“被平均”、“拖了平均工资的后腿”的问题发生多了，会影响甚至误导有关部门的决策，出现决策偏离实际，失真，从而就失去了应有的价值。尤其应当看到的是：目前，解决收入差距过大问题，缩小过高的不合理差距，是奔小康过程中致力于解决的焦点或重点。在收入差距较大的情况下，平均工资并不能反映差距的问题，这样的统计数据也有失公平，会引起网友们的反感，也会给中低收入阶层带来不利的经济影响。就这次各地调整社保缴费基数来讲，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长，但社会平均工资的统计范围主要为规模以上企业人员的平均工资，农民工等低收入群体并没有纳入进去。缴费基数上调后，低收入人群的社保个人缴费比例会更高，这对低收入者是不利的，也可能会加大企业的缴费负担。对于工资达不到平均工资60%的职工来说，要按照高于本人工资的基数进行缴费。在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的实际到手工资是变少的。不难理解，网友们吐槽自己“拖后腿”、“被平均”，反映了目前统计方法的弊病，应当引起有关部门的重视，也应引起统计部门改进统计方法的重视，应当避免平均工资掩盖大多数人收入实际现象的发生。

    实际上，中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况，但愿统计部门改进统计方法，向这个方向发力，使统计方法更科学、更公平、更贴近大多数百姓的收入实际。否则，会引发大多数中低收入阶层的反感，进而影响社会和谐稳定，这可不是鸡毛蒜皮的小事。改进统计方法，既是个经济问题、技术问题，更是个不可小视的政治问题。这个问题应当不难解决，关键是有关部门是否愿意创新，公众拭目以待。