执行八项规定驰而不息地抓作风，须有发自内心的认同。八项规定既是对党员干部从政行为的基本要求、刚性约束，更是对广大干部的爱护和保护。各级干部深化内心认同，强化正向价值，就能增强执行八项规定的主动意识，由外在约束变成一种内在习惯、一种内心自觉。

　　执行八项规定驰而不息地抓作风，须坚持示范效应。践行八项规定，中央领导已经率先垂范，做出表率，我们必须把八项规定作为一项铁的纪律，一抓到底，执行到位。全省各级领导班子严格执行八项规定，就会产生“其身正，不令而行”的感染力，“上行而下效”的执行力，“引领风气”的带动力，形成一级带一级的传递效应。也唯有各级领导班子以身作则，时时处处自觉执行八项规定，久而久之，让习惯成自然，方能带动全省上下持续改进作风，营造风清气正的良好环境。

　　执行八项规定驰而不息地抓作风，须一把尺子量到底。总体上，全省各级党员领导干部执行八项规定态势良好，但也存在一些薄弱环节：在落实过程中出现了一些不同步、不平衡、不协调的问题；少数干部心中有“小九九”，盼着紧绷的弦能松一松，好让自己舒服一些、自在一些；个别单位和个人顶风违纪现象还时有发生。万事严中取，“针眼大的窟窿能透过斗大的风”，对这些问题，绝不能等闲视之，在作风建设上，各级干部应有大担当、大情怀，不能有“小算盘”、小机巧。执行纪律和规定，就是要认真、较真，绝不能留“后门”，搞“例外”，开“天窗”，对违反制度规定的行为，必须以“零容忍”的态度、“连根拔”的劲头，一把尺子、一个标准执纪到底，确保改进作风力度不减，不留隐患。

　　执行八项规定驰而不息地抓作风，须严防不良风气反弹。抓作风、改作风既是攻坚战，更是持久战。纠风正纪之难，难在防止反弹，切忌不能陷入“抓一抓、放一放，再抓、再放”的恶性循环。对作风问题的顽固性、长期性要有足够的思想准备；对于新情况、新问题，特别是“隐性”、“变种”问题，针对明改暗不改、消极应付的现象，各级领导班子要及时制定对策措施，坚决纠正和查处，露头就抓、反弹就打、强化威慑、持续用力，使党的作风全面得到好转。

　　日日行，不怕千万里。以八项规定铸就干部作风新常态须久久为功，既要有“路遥知马力”的清醒自觉，更要有“千磨万击还坚劲”的勇毅笃行。唯其如此，各级领导班子才能不断以作风建设的新成效取信于民，带领辽宁人民切实肩负起新一轮振兴发展的重大使命。