5月14日《北京晨报》报道：南方某高校10年所招保送生绝大多数为厅官子女。南方两所高校对近年“保送生”跟踪调查发现，这些学生在学科特长、创新能力、组织才能、社团活动等方面并未显示过人之处，有的在学习成绩上反而不如高考生。

    实施“保送生”制度，本意是为优秀学生提供免试入读重点大学的机会。由于存在自我裁量甚至暗箱操作空间，加上相关信息透明度低，以及高校面试存在“走过场”等原因，一些特殊群体将“保送生”渠道异化成为子女升学“捷径”，从上世纪90年代以来，频频爆出徇私舞弊、弄虚作假的案例，伤害了教育公平，刺痛了公众的神经。问题出在哪？一是推荐环节上遴选标准不一，存在人为的操作空间；二是公示环节走过场，很多“保送生”的产生都是内部讨论；三是审核环节上未能严格把关，有“放水”现象。教育是改变学子命运的重要途径，规范保送生制度是实现教育公平的应有之义。在保送生制度尚未退出之际，为了堵塞“保送生”制度执行中暴露出的漏洞，“保送生”推荐仍需减少名额、提高门槛。没有取消的保送项目须公开透明，全程接受社会监督。还应创新推荐模式与机制，真正把那些品学兼优的学生选出来。如，考虑引入第三方独立机构进行评审；健全保送责任终身追究制，倒逼防范滥用推荐权，等等。