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    有这样一个群体，他们是老百姓眼里的有钱人；他们是员工眼中的老板；他们被称为企业家，但他们同样是为人父母、为人子女，在传统新“年”即将到来之际，本报记者带你探秘民营企业家的花样“年”华。
过年了，想想未来，帮帮别人
    “春节我们是这样安排的：企业里有不少外地员工，准备放10天假，时间长一点，好让他们回家与家人好好团聚一下；节前组织联欢，让大家开心开心。至于我自己，假期里也做一个调整，同时还要做一些相关调查，思考企业今后的发展。”谈起春节安排，江苏智思机械集团有限公司董事长杜爱祥这样说道。
    智思集团是常州一家机械行业的高新技术企业，拥有员工千余人，效益良好。杜爱祥不仅要处理公司事务，还身兼数职——江苏省政协委员、民建常州市委副主委、武进区工商联副主席，同时在机械商会及公益协会都有任职。他的精力平日大都放在了企业和社会事务上，难得安静。借春节这个全民放假的档期，让自己沉下心来，专心谋划一下企业的未来。
    无独有偶，和杜爱祥一样勤于思考的企业家也不少。
    江苏双星彩塑新材料股份有限公司董事长吴培服告诉记者：“企业不放假，因为不停产。我们有一个全员培训计划，会利用这一个星期对员工进行培训，特别是那些长年奔波在外跑业务的人员。也要让他们知道如何加快思想转变适应新常态，促进企业加快转变的步伐。我自己也要对企业的整体发展做一番思考，对新年规划进行布局。”
    除了为企业的未来思考的企业家，也有为别人而操心的企业家，南京大地冷冻食品有限公司董事长陈大弟便是如此。记者联系他的时候，他正在开会。“公司的事务，要赶在腊月二十四之前全部处理完毕。”他说。这么赶着处理公司事务，想必是打算早一些过个轻松的春节。其实非也！“从腊月二十四到年三十，我要去访问当地的一些贫困学生、贫困家庭。把他们安顿好了，让他们先过个好年，再给自己过年。”陈大弟说，近几年来，他的春节都是这样安排的。
    陈大弟的企业位于南京市溧水区和凤镇，他帮扶的家庭和学生分散在镇子的各个村落。“总共几十家，一天要跑七八家，才能在年三十前都跑一遍。”陈大弟这样告诉记者。每年腊月二十四过后，陈大弟自己开着车，带上一名办公室人员，两个人一个村子一个村子地跑，为困难家庭送上年货、红包。“作为一个企业家，这是我应该做的事情。社会给了我发展的机会，反过来，我就应该回馈社会、帮助他人。”
过年了，陪陪家人，陪陪员工
    当然，也有企业家打算利用春节假期，弥补一下对家人的亏欠。
    淮安市的一位企业家则向记者表示，因为平时长期在外面跑，着家的时候不多，春节7天假，总得陪陪家人。“我的春节是这样安排的，年三十在家陪父母吃团年饭，晚上去岳父岳母家陪老人守岁。”他说，他们家很传统，过了腊月二十四，父母就不允许子女出门，一家人都在一起迎新过年。
    从这番话里看得出该企业家是个孝子。别看企业家在员工面前可能很威严，在自己父母面前永远是一个孩子。百善孝为先，能讲孝道的企业家，才能成其事业。
    记者在采访中了解到，除了和家人团聚，还有的企业家选择和留守厂区的员工们一起过年。句容宁武新材料发展有限公司董事长、“80后”女企业家应珏的春节就在厂区过。因为企业生产的高新技术产品在市场上紧俏，工厂不停产，春节不放假，她要照常上班。所不同的是年三十会给员工加餐，让加班的员工在厂区里吃个年夜饭。
    那么这个年味体现在哪儿呢？这不和平时上班一样吗？
    “7天假期期间，厂区的乒乓球室和棋牌室会全天开放，不上班的员工会来这里玩。年年都这样，很热闹的。”应珏说。员工们已经习惯以厂为家了，应珏也已经习惯了这种过春节的方式，她觉得这样挺好。她和她父亲，两代企业掌门人，多少年了都是这样过的春节。
    在春节这个中国人最重视的节日都不放假，员工会不会有意见，会不会觉得老板不通人情？
    “我们每年都会组织员工分批到外地旅游，根据不同工龄分别参加国内游、新马泰游、台湾游、欧洲游。既休了假，又开阔了眼界，大家都高兴。”
    因为产品销路好，订单多，春节不放假的企业也有一些，尽管有加班工资，但员工心中恐怕也难免会有一些不高兴。像应珏这样把假期消化在平时，让员工心里满意，春节加班就不会不开心。