正常福利话题引发社会广泛关注。华商报、华商网调查1628名网友，其中54%的网友称，以前单位常发福利，现在不发了。52%的网友称，如果单位不发福利，会感到非常失望。对此，6位省政协委员昨接受华商报记者采访时表示，职工正常福利应该发。有委员认为，企业不能为省钱，取消职工正常福利。（1月25日《华商报》）

    逢年过节发的那点东西，值不了几个钱。但反“四风”后，被不少单位混在“脏水”里一起泼出去。不久前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，除了要求风清气正过节之外，还特地强调：务实节俭组织好正常的党团、工会活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。去年中秋后，《人民日报》也发表评论称：反腐不应该反职工福利。如今，干部职工“正常福利”变得不太正常或者太不正常，并不是领导们忽然高风亮节到极致，而是急于通过“全员寡淡过节”来表达形式上的清廉，是怕被舆论盯上，怕无法表达反腐的底气。断了干部职工的正常福利，反正也没人敢拿饭碗去拼福利。干部职工的福利是权利，福利的困境，某种程度上折射了干部职工权益的现实困局。眼下，真要让“正常福利”回归正常，还得寄望“正常福利”制度化。