眼下，2014年全国职业院校技能大赛正在火热进行中。在这个技能比拼的大“舞台”上，不少沉稳熟练的“金蓝领”被企业以高薪“一抢而空”，让我们看到了职业教育的累累硕果和广阔前景。

       迎接新一轮产业革命，需要大批的高技能人才和高素质劳动者。当今世界，无论是发达国家还是新兴工业化国家，都把发展职业教育作为振兴经济、增强国力的战略选择。对我国来说，加快发展现代职业教育，培养大量专业技能人才，是建设人力资源强国、全面建成小康社会的必然要求，是实现“四化同步”发展的客观需要，对于转变经济发展方式、促进就业和改善民生意义重大。

       近年来，党中央、国务院高度重视并积极推进职业教育发展，支持各级各类职业教育办出特点、办出水平，各地区和广大企业也进行了积极探索，积累了不少经验。但从总体上看，职业教育的发展仍然是薄弱环节，尚不适应经济社会发展的需要。目前，我国生产一线的劳动者素质偏低和技能型人才紧缺问题十分突出，一些地方甚至抛出高薪“橄榄枝”都难以招到合适的高级技师。技能劳动者特别是高技能人才严重短缺、结构失衡，已成为制约企业持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。解决这一“瓶颈”问题，根本出路在于更加重视并不失时机地大力推进职业教育发展。

       改变职业教育薄弱的状况，当务之急是解决思想认识问题。要进一步消除传统偏见，促进形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围，使新的求学观、择业观和成才观蔚然成风，吸引更多年轻人报考职业技术学校。同时，还要在硬件与软件方面支持职业教育发展，提升人才培养质量，使职业教育毕业生成为职场中的“香饽饽”。要通过创新职业教育模式、引导支持社会力量兴办职业教育等举措，加快发展现代职业教育，打通各类技能人才发展通道，面向生产服务一线培养大批高素质劳动者和技能型人才，让职业教育为经济社会发展源源不断地创造人才红利。